Text
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOORDINASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI SEKOLAH TINGGI PENYULUHAN PERTANIAN MAGELANG
Manajemen adalah merupakan suatu proses kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi. Pelaksanaan dan pengembangan manajemen yang sehat dan bersih serta efektif dapat diketahui dengan adanya berbagai gejala, seperti ketidakmampuan kerja atau hambatan-hambatan dalam pelaksanaan kerja. Oleh karena itu bagi sesorang manajer apabila menghendaki pencapaian tujuan organisasi sscara maksimal haruslah menjalankan fungsi-fungsi manajemen.
Apabila fungsi-fungsi manajemen dilaksanakan dengan baik dan dipahami secara utuh akan mengarahkan pada terwujudnya tujuan organisasi secara maksimal. Hal seperti ini yang terjadi pula pada kantor Sekolah Tinggi Penyuluhan Pertanian (STPP) Kabupaten Magelang. Pencapaian tujuan organisasi yang maksimal ini tidak terwujud begitu saja, akan tetapi terdapat usaha-usaha yang mendukungnya, seperti efektivitas kerja pegawai yang tinggi.
Untuk mengetahui adanya efektivitas kerja pagawai kantor Sekolah Tinggi Penyuluhan Pertanian (STPP) Kabupaten Magelang mengarah pada tercapainya tujuan organisasi dapat dilihat dari terlaksananya tugas dan fungsi dari kantor tersebut. Pada kenyataannya tugas dan fungsi kantor Sekolah Tinggi Penyuluhan Pertanian (STPP) Kabupaten Magelang telah sesuai dengan aturan dengan target yang ditetapkan. Hal ini berarti dapat dikatakan bahwa tingkat efektivitas kerja pegawai sangat tinggi. Efektifitas kerja pegawai yang tinggi tersebut tentu tidak muncul begitu saja. Akan tetapi terdapat faktor-faktor yang berkaitan yang dapat memunculkannya, seperti Kepemimpinan, Koordinasi dan Disiplin Kerja.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain