Text

SKRIPSI PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, PENGAWASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN PEMBANGUNAN DAN PEGAWAI BAGIAN TATA PEMERINTAHAN DI KANTOR SEKRETARIAT KOTA MAGELANG

---

ABSTRAKSI

Bangsa Indonesia, merupakan negara yang kaya dan memiliki sumber daya yaitu sumber daya alam dan sumber daya manusia. Namun untuk penyelenggaraan pemerintah sumber daya manusialah yang paling penting, karena manusia dalam hal ini pegawai mengandung potensi perkembangan yang hampir tak terbatas. Oleh karena itu demi kelancaran pembangunan nasional diperlukan aparat negara yang berkualitas, terampil dan penuh dedikasi. Dengan kata lain aparat negara yang berkualitas untuk kelancaran pembangunan dapat dimulai dengan meningkatkan prestasi kerja pegawai.
Prestasi kerja pegawai yang memiliki kualitas tinggi tidak dapat terjadi dengan sendirinya, akan tetapi harus ada faktor yang mempengaruhinya pembagian kerja pegawai, maka pegawai disuatu instansi dapat mengetahui tugas yang diembannya. Jadi pegawai tersebut dapat menjalankan kewajibannya, tanpa adanya penumpukan kerja kepada seorang pegawai dan ada yang membebankan tugasnyа kepada pegawai yang lainnya. Faktor yang kedua yaitu motivasi kerja pegawai. Dengan diberikannya motivasi kerja kepada tiap-tiap individu, maka dapat memberikan dorongan kepada pegawai untuk melaksanakan pekerjaan yang diembannya dengan sebaiknya.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA HER P 2002

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2002

Deskripsi Fisik

XI;135HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

Pada poin B di bab 2 sub poin 2 dan 3 memang tidak ada.

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar