Text
TUGAS AKHIR EVALUASI PEMBERIAN INSENTIF DAN TUNJANGAN KARYAWAN SEBAGAI SALAH SATU UPAYA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA MANAJEMEN DI PD OBYEK WISATA TAMAN KYAI LANGGENG KOTA MAGELANG PERIODE 2014-2016
Penelitian yang berjudul "Evaluasi Pemberian Insentif dan Tunjangan Karyawan sebagai salah satu upaya meningkatkan kinerja manajemen di PD Obyek Wisata Taman Kyai Langgeng Kota Magelang"mempunyai tujuan untuk mengetahui metode, prosedur dan keterkaitan antara pemberian insentif dan tunjangan karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif deskriptif. Adapun penelitian yang menjadi variabel yaitu jumlah pemberian insentif, tunjangan dan jumlah pengunjung di PD Obyek Wisata Taman Kyai Langgeng. Permasalahan dari penelitian ini adalah kebijakan pemberian insentif dan tunjangan yang perlu ditinjau kembali dan pemberian insentif hanya diberikan untuk karyawan yang masuk dan melampaui target. Kemudian untuk obyek dan tempat penelitian yaitu PD Obyek Wisata Taman Kyai Langgeng Kota Magelang yang berlokasi di jalan Cempaka No.6 Kemirirejo, Magelang Tengah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian insentif menggunakan model pemberian insentif berdasarkan target dan tidak dipengaruhi oleh pemberian tunjangan karena tunjangan diberikan dengan syarat bahwa karyawan telah menjadi pegawai tetap. Sedangkan untuk prosedur pemberian insentif dan tunjangan untuk tahun 2016 sudah dapat diterima karyawan.. Salah satu kebijakan yang harus ditinjau kembali adalah kebijakan untuk karyawan yang telah bekerja maksimal namun pada saat pencapaian target tidak masuk maka karyawan tersebut tidak mendapatkan insentif. Selain itu peran pemasaran dapat ditingkatkan untuk mengatasi ketidakstabilan pengunjung. Kebijakan lainnya yang harus mendapat perhatian adalah pemberian tunjangan.
Kata Kunci: Target Jumlah Pengunjung, Pemberian Insentif dan Tunjangan.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain