Text
SKRIPSI PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA
INTISARI
Pada dasarnya setiap aktivitas yang dilakukkan oleh setiap perusahaan adalah untuk mencapai tujuan, yaitu mendapatkan hasil yang tinggi dengan keuntungan yang memadai. Rumusan masalah yang diambil yaitu: Seberapa Besar Pengaruh Mutasi, Mutasi dan promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Perusahaan Listrik Negara Kota Magelang.
Tujuan penelitian disini untuk menjelaskan seberapa pengaruh mutasi dan mutasi dan promosi jabatan terhadap motivasi kerja pegawai di kantor perusahaan listrik Negara di kota Magelang.
Hasil penelitian tersebut diharapakan dapat mengembangkan Ilmu Administrasi Negara pada umumnya, khususnya ilmu kebijakan publik yaitu secara terapan atau praktis. Penelitian ini mengambil lokasi di kantor Perusahaan Listrik Negara (PLN) Kota Magelang yang terletak di jalan A. Yani No. 14 Magelang. Sasaran pada penelitian ini berfokus pada kinerja pegawai Perusahaan Listrik Negara Kota Magelang dengan adanya sistem mutasi dan promosi.
Sumber data diperoleh dari data primer dan skunder. Metode pengumpulan data secara Observasi, Wawancara, Quesionaire, dan Dokumentasi. Teknik analisa data diperoleh dari Pengumpulan Data, Reduksi Data, Penyajian Data, dan Penarikan Kesimpulan. Menyajikan tentang deskripsi responden berdasarkan tingkat pendidikan umur dan jenis kelamin melalui deskripsi reponden dan penyajian data variabel mutasi.
Kesimpulan didapat mutasi dan promosi jabatan memberikan pengaruh terhadap karyawan di PT Perusahaan Listrik Negara Kota Magelang yang menjadi sampel dalam penelitian ini, yang menganggap mutasi dan promosi jabatan meningkatkan semangat dan motivasi kerja dalam pengembangan karir, dikarenakan dapat dipercaya bahwa mutasi dan promosi jabatan terhadap pengembangan karir di dalam lingkungan PT Perusahaan Listrik Negara Kota Magelang. Mutasi dan promosi jabatan sebaiknya dilakukan secara objektif dan dilakukan dalam jangka waktu tertentu serta didukung dan diterima oleh berbagai pihak terkait.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain