Text

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOORDINASI TERHADAP USAHA PENGEMBANGAN ORGANISASI DI KANTOR DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MAGELANG

---

ABSTRAKSI

Usaha Pengembangan Organisasi ini adalah merupakan tujuan akhir dari organisasi. Dan untuk mewujudkan Usaha Pengembangan Organisasi itu harus didukung dengan Kepemimpinan, namun tidak hanya Kepemimpinan saja tetapi juga dengan Motivasi dan Koordinasi. Atas uraian di atas penulis mengambil judul Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Koordinasi Terhadap Usaha Pengembangan Organisasi Di Kantor Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Magelang (studi Perbandingan Antara Pegawai Tetap dan Pegawai Honorer).
Hipotesa yang diajukan dalam penelitian ini adalah:
1. Hipotesa Mayor
Ada beberapa pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Koordinasi terhadap Usaha Pengembangan Organisasi antara Pegawai Tetap dan Pegawai Honorer.
2. Hipotesa Minor
a. Adanya perbedaan pengaruh Kepemimpinan terhadap Usaha Pengembangan Organisasi antara Pegawai Tetap dan Pegawai Honorer.
b. Adanya perbedaan pengaruh Motivasi terhadap Usaha Pengembangan Organisasi antara Pegawai Tetap dan Pegawai Honorer.
c. Adanya perbedaan pengaruh Koordinasi terhadap Usaha Pengembangan Organisasi antara Pegawai Tetap dan Pegawai Honorer.

CD BELUM ADA MOHON PENULIS SEGERA MENGIRIMKAN ATAU MENGHUBUNGI PERPUSTAKAAN UNTIDAR

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA HER P 2004

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2004

Deskripsi Fisik

XIII;152HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar