Text

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI PERUSAHAAN DAERAH OBYEK WISATA TAMAN KYAI LANGGENG KOTA MAGELANG

---

ABSTRAK

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN GAYA ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH OBYEK WISATA TAMAN KYAI LANGGENG KOTA MAGELANG

DITA LESTARI (1410201109)

Jurusan Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tidar

Disiplin kerja merupakan salah satu fungsi manajemen sumber daya manusia yang penting dan merupakan kunci terwujudnya tujuan, karena tanpa adanya disiplin sulit mewujudkan tujuan perusahaan yang maksimal. Kemampuan kerja dan gaya kepemimpinan merupakan salah satu unsur yang berpengaruh dalam meningkatkan disiplin kerja.

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Seberapa besar pengaruh Kemampuan Kerja (X,) terhadap Disiplin Kerja (Y) pegawai di Perusahaan Daerah Taman Kyai Langgeng; (2) Seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan (X2) terhadap Disiplin Kerja (Y) pegawai di Perusahaan Daerah Taman Kyai Langgeng; (3) Seberapa besar pengaruh antara Kemampuan Kerja (X1) dan Gaya Kepemimpinan (X2) secara bersama-sama terhadap Disiplin Kerja (Y) pegawai di Perusahaan Daerah Taman Kyai Langgeng.

Penelitian ini dilaksanakan pada Perusahaan Daerah Obyek Wisata Taman Kyai Langgeng Kota Magelang, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 78 orang pegawai dari jumlah populasi yaitu 100 orang dan teknik pengambilan sampel dengan kesalahan 5%.

Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis distribusi frekuensi, analisis korelasi, analisis regresi linier sederhana, dan analisis regresi linier berganda, untuk menganalisis data tersebut menggunakan program SPSS 24.0 for windows.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan pengaruh sebesar 75,8%. Gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja sebesar 37%, kemampuan kerja dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja sebesar 76,1%.

Kata kunci: kemampuan kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA LES P 2018

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2018

Deskripsi Fisik

XV;82HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar