Text

SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PERANGKAT KELURAHAN DI WILAYAH KECAMATAN MAGELANG TENGAH KOTA MAGELANG

---

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PERANGKAT KELURAHAN DI WILAYAH KECAMATAN MAGELANG TENGAH KOTA MAGELANG
ANISA MUNNAWAROH (1410201115)
Jurusan Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tidar
Disiplin kerja merupakan hal yang penting bagi organisasi untuk mengatur dan memberi batasan kepada pegawai mengenai perilaku organisasi. Banyak faktor yang akan meningkatkan disiplin kerja diantaranya gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi. Kecamatan Magelang Tengah yang ada enam kelurahan ternyata masih banyak ditemukan perangkat kelurahan yang datang terlambat dan pulang cepat tidak sesuai dengan peraturan yang telah berlaku serta masih ada perangkat kelurahan yang berada di luar kantor saat jam kerja di luar urusan kantor.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) besarnya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja perangkat kelurahan; (2) besarnya pengaruh komitmen organisasi terhadap disiplin kerja terhadap perangkat kelurahan; (3) besarnya pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap disiplin kerja perangkat kelurahan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Lokasi penelitian ini di Kantor Kelurahan di Wilayah Kecamatan Magelang Tengah Kota Magelang. Sasaran penelitian yaitu perangkat kelurahan di wilayah Kecamatan Magelang Tengah. Penelitian ini menggunakan data primer berupa jawaban responden dari pengumpulan data kuesioner. Penelitian ini menggunakan sampel 42 responden dengan populasi 60 responden.

Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yakni analisis korelasi dan analisis regresi linier berganda untuk menganalisis tersebut menggunakan aplikasi SPSS 16.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan pengaruh sebesar 5,66%. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja dengan pengaruh sebesar 9,42%. Gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja sebesar 27,1%.
Kata kunci: gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, prestasi kerja

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA MUN P 2018

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2018

Deskripsi Fisik

XIII;71HAL;29.5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar