Text

SKRIPSI ANALISIS MUTASI KERJA BAGI APARATUR SIPIL NEGARA DI UNIVERSITAS TIDAR

---

ABSTRAK

Mutasi Kerja Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Universitas Tidar, Fadzillah Fibri Astika, 132.0201.036.

Berdasarkan latar belakang masalah tersebut dapat dirumuskan masalah sebagai berikut: (1) Bagaimanakah proses mutasi kerja bagi Aparatur Sipil Negara dilingkungan Universitas Tidar (2) apa manfaat Mutasi Kerja Bagi Aparatur Sipil Negara dan bagi Universitas Tidar?

Sedangkan tujuan penelitian ini adalah: Untuk mengetahui kendala apa saja yang terjadi pada saat mutasi kerja, Metode Pengembangan SDM dengan cara mutasi dilaksanakan setiap 4 tahun sekali di Universitas Tidar bagi pegawai yang memiliki jabatan.

Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan. Subyek penelitian ini adalah Pegawai di lingkungan Subbagian Hukum, Tatalaksana dan Kepegawaian Universitas Tidar

Hasil penelitian Mutasi Kerja dilaksananakan semata-mata bukan untuk memindahkan pegawai karena kurang produktif, melainkan untuk memberi pengalaman baru bagi pegawai itu sendiri. Mutasi Kerja yang dilakukan bersamaan memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci: Mutasi, Kinerja Pegawai, Disiplin Pegawai, Universitas Tidar

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA AST A 2018

Penerbit

MAGELANG : UNIVERSITAS TIDAR., 2018

Deskripsi Fisik

XII;79HAL;29,5CM

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

350

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

PRODI_S1_ILMU_ADMINISTRASI_NEGARA
FAKULTAS_FISIP

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar