ABSTRAKSI Pembangunan dibidang kesehatan dimaksudkan untuk mengusahakan dan memberikan kesempatan yang lebih luas bagi setiap penduduk Indonesia untuk mengenyam kesehatan yang setinggi-tingginya, dengan mengusahakan perlindungan terhadap penduduk agar tetap hidup sehat baik usaha yang langsung dirasakan penduduk maupun yang dalam proses pelaksanaannya dilaksanakan oleh penduduk itu sendiri. …
ABSTRAKSI Dalam rangka mewujudkan tuan nasional, pemerintah berusaha melaksanakan reformasi di seluruh tanah air melalui tahapan-tahapan tertentu yang meliputi berbagai aspek kehidupan, baik di tingkat pusar maupun daerah serta di departemen-departemen maupun non departemen yang mempunyai tanggung jawab menyelenggarakan kegiatan pemerintah maupun kernasyurakatan khususnya pelayanan pada masy…
ABSTRAKSI Berhasil dan tidaknya suatu organisasi dalam mencapai tujuan ditentukan oleh kemampuan seorang pemimpin dalam menggerakkan dan menggerakan orang lain atau kemampuannya dalam menggunakan sumber daya yang ada atau dengan kata lain kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang cukup penting dalam pencapaian tujuan organisasi dan juga merupakan motor penggerak dari organisasi. Untuk…
ABSTRAKSI Seperti telah dikemukakan bahwa untuk menciptakan kondisi efektivitas kerja yang baik dalam sebuah instansi, berkait erat dengan berbagai faktor yang mempengaruhinya seperti faktor komunikasi dan faktor motivasi. Pada kenyataannya memang demikian, banyak atau sering kita jumpai pada berbagai instansi keterlambatan penyelesaian pekerjaan yang terjadi pada prosesnya seperti penger…
Abstrak Kinerja pemerintah daerah dapat dilihat dari kinerja pegawai atau aparatur pemerintahannya, peneliti memfokuskan penelitian ini di Sekretariat DPRD Kota Magelang, dimana pegawai Sekretariat memiliki tugas pokok dan fungsi yaitu memfasilitasi anggota DPRD Kota Magelang Dalam menilai kinerja pekerjaan seseorang penilaian kinerja sangat penting bagi setiap pegawai untuk mengukur hagaima…
ABSTRAKSI Disiplin kerja bisa tercapai bilamana pimpinan dalam mendelegasikan wewenang sesuai dengan kemampuan karyawan. Dalam pendelegasian wewenang dapat diperhatikan dengan melihat adanya wewenang yang diberikan oleh pimpinan, sehingga jangan sampai terjadi adanya persimpangan antara tujuan pribadi dengan tujuan organisasi yang menyebabkan organisasi mengalami kemunduran. Perlimpahan w…
ABSTRAKSI Dalam rangka mewujudkan profesionalisme kerja sebuah instansi diperlukan sosok pegawai negeri sipil (PNS) yang berkemampuan melaksanakan tugas secara porposional dan bertanggungjawab dalam menyelenggarakan tugas pemerintah das pembangunan. Mempertimbangkan hal ini maka meskipun Indonesia telah menggunakan dan memanfaatkan teknologi modera, namum faktor manusia tetap menjadi faktor …
ABSTRAKSI Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, sangat diperlukan adanya tingkat efektivitas kerja pegawai yang tinggi. Akan tetapi sebaliknya dengan pegawai yang memiliki tingkat efektivitas kerja yang rendah akan sukar untuk mencapai hasil-hasil yang baik Masalah efektivitas kerja pegawai bukanlah timbul diantaranya dengan adanya pemberian motivasi. Hal ini telah kit…
ABSRTAKSI Kemerdekaan yang kita rasakan merupakan hasil perjuangan bangsa Indonesia dalam merebut kemerdekaan dari tangan penjajah. Oleh sebab itu untuk mengisi kemerdekaan bangsa Indonesia telah banyak melakukan pembangunan yang menyeluruh dan meruta di segala aspek kehidupan dan penghidupan semua warga negara Indonesia Pada masa pembangunan ini pemerintah bersama-sama rakyat sedang giat…
ABSTRAKSI Secara empiris produktifitas kerja karyawan menjadi perhatian yang cukup scrius dari pimpinan karena dengan produktifitas kerja yang semakin meningkat mencer inkan keberhasilan seorang pimpinan. Dalam kaitannya dengan usaha meningkatkan produktifitas kerja karyawan, maka pimpinan mutlak mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktifitas kerja karyawan sehingga stiap faktor ya…