/home/webperpus/repositori.untidar.ac.id/htdocs/repositori_neo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 order by b.last_update desc limit 10 offset 10850" ]
Bind Value ⚒️: []
Seperti diketahui bahwa salah satu strategi pembangunan yang diterapkan di Temanggung yang disebut DAGERDU (Prograem Bantuan Dana Gerbang Dusunku) merupakan suatu hal yang baru. Sehingga dalam pelaksanaannya di desa maka diperlukan adanya efektifitas kerja dari para perangkat desa. Hal ini kiranya juga berlalru untuk perangkat desa di Kecamatan Temanggung Kabupaten Temanggung. Untuk menuju efe…
Masalah semangat kerja bukanlah timbul begitu saja atau timbul secara sembarangan. Semangat kerja itu timbul diantaranya dengan memberikan motivasi, sedangkan motivasi sebagaimana telah kita ketahui adalah kegiatan pimpinan. Tingkah laku bawahan dalam kehidupan organisasi pada dasamya berorientaai pada tugas. Artinya, bahwa tingkah laku bawahan biasanya didorong oleh keinginan untuk mencapai tu…
Profesionalisme aparatur birokrasl publik sangat erat kaitannya dengan penyelenggaraaan pemerintahan yang baik (good governance) dan bagi siapa saja yang berhadapan dengan birokrasi dalam pelayanan publik. Pentingnya mencermati profesionalisme aparatur birokrasi di Indonesia karena aparatur birokrasi publik seringkali bertindak reaktif terhadap perubahan lingkungan (kebutuhan masyarakat dan kem…
Pemecahan masalah dilakukan dalam proses pengambilan keputusan, oleh karenanya dalam bentuk bagaimanapun pengambilan keputusan itu diusahakan agar selalu tepat mengenani sasaran, dalam arti pengambilan keputusan tersebut efektif,. Ekfektivitas pengambilan keputusan didukung oleh beberapa faktor yang mempengaruhinya antara lain adalah praktek manajemen. seperti telah disebutkan, bahwa aktivitas …
ABSTRAKSI SKRIPSI Sebagaimana yang telah diumanarikan dalen Garts-Garis besar halaun megars (GBHN) tahun 1993 bahwa sasaran pembangunan nasional jangka panjang Ledus adalah terciptanya manusia dan marymrukat Indonesia yang maju dan mandiri dalam suasana tenerum dan sejahtera lahir dan bazin dalam tata ichidupun masyarakat, bangsa dan negara berdasrkan pencasila, sedangkan tujuan pembangunan …
Penelitian ini berjudul Alih Kode dalam Proses Pembelajaran pada Siswa kelas VI SD se Dabin V di kecamatan Grabag Dipilihnya tempat ini, karena di SD terdapat guru-guru yang berasal dari luar daerah yang mempunyai latar belakang bahasa yang berbeda. Dengan demikian mereka serin melakukan alih kode dalam proses pembelajaran. Rumusan masalah yang timbul dalam penelitian ini adalah (1) apa sajakah…
Faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rencdahnya produktivitas adalah motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat jelas ialah bahwa silap "setengah hati" dari tenaga erja merupakan hambatan yang paling sering terhadap peningkatan produktivi tas. Demikian j uga dengan kemampuar kerja pegawai itu sendiri. Seorang pegawai akan merasa cakap dan cekatan melaksa…
ABSTRAKSI Produktivitas kerja pegawai adalah merupakan suatu tolok ukur dari organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari kondisi sosial ekonomi dari para pegawai dilingkungan sekretariat pemerintah Kota Magelang. Setiap orang yang menjadi bagian dari organisasi akan selalu berusaha untuk memenuhi berbagai kebutuhan hidupnya, apabila se…
Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikasi dari kurangnya pendelegasian wewenang dan pengawasan disiplin pegawai. Disiplin pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Disiplin pegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang dapat meningkatkan disiplin pegawai adalah pendelegasian wewenang dan pengawasa…
Untuk mewujudkan pelaksanaan otonomi daerah secara luas kiranya diperlukan adanya tinjauan kembali terhadap peraturan dan susunan organisasi san tata kerja Kecamatan. Upaya ini tidak lain dimaksud agar apa yang menjadi tugas pokok dan fungsi Kecamatan dapat terwujud, dalam arti fungsi Kecamatan efektif. Efektifrtas organisasi dipengaruhi oleh beberapa factor, antara lain adalah factor …