/home/webperpus/repositori.untidar.ac.id/htdocs/repositori_neo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 order by b.last_update desc limit 10 offset 10870" ]
Bind Value ⚒️: []
Berawal dari suatu anggapan bahwa belum optimalnya pencapaian tujuan dan sasaran suatu organisasi berkaitan erat dengan kondisi semangat kerja pegawai. Memang benar pendapat yang demikian itu. Akan tetapi bila melihat kondisi situasi ekonomi yang berkembang dewasa ini khususnya krisis ekonomi yang melanda negara kita, melemahnya kesehatan organisasi seakan menjadi hal yang lumrah terjadi. Hal d…
Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di PT. Bank Jateng Kantor Cabang Purworejo. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja pegawai. Hipotesais yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh positip kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai. 2. Ada pengaruh positip motivasi terhadap prestasi kerja pegawai. 3. Ada peng…
Disiplin kerja bisa tercapai bilamana pimpinan dalam mendelegasikan wewenang sesuai dengan kemampuan karyawan. Dalam pendelegasian wewenang dapat diperhatikan dengan melihat adanya wewenang yang diberikan oleh pimpinan, sehingga jangan sampai terjadi adanya persimpangan antara tujuan pribadi dengan tujuan organisasi yang menyebabkan organisasi mengalami kemunduran. Perlimpahan wewenang yang …
Dalam mewujudkan tujuan nasional diperlukan semangat, prestasi dan dedikasi serta disiplin yang tinggi, bagi pegawai negeri yang sehari-hari melaksanakan tugas pekerjaannya perlu adanya pembinaan pegawai yang jelas sesuai dengan bidang tugas dan kemampuan yang dimiliki oleh masing-masing pegawai, sehingga diharapkan para pegawai dapat meningkatkan prestasi kerjanya. Dalam upaya meningkatkan pre…
Produktivitas sering mengandung dua macam pengertian yaitu produktivitas tenaga kerja dan produktivitas modal. Pengertian yang pertama adalah menyangkut faktor manusia sedangkan yang termasuk pengertian kedua adalah menyangkut faktor-faktor scperti : peralatan, bahan baku. mesin, tanah dan sebagainya. Dari dua pengertiannya produktivitas di atas, produktivitas tenaga kerja adalah memegang…
Dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan, pelayanan kepada masyarakat dan pelaksanaan pembangunan maka pemerintah pada hakekatnya mengemban dua fungsi yaitu fungsi distribusi yang meliputi distribusi pendapatan dan kekayaan masyarakat serta pemerataan pembangunan. Fungsi yang kedua adalah fungsi stabilisasi yang meliputi diantaranya stabilisasi sumber-sumber ekonomi dalam bentuk barang dan jas…
Berhasil tidaknya pembangunan nasional sangat tergantung dari banyak faktor, yang antara lain berupaadanya partisipasi seluruh lapisan masyarakat, kemampuan aparat pemerintah dalam melaksanakan tertib hukum dan tertib administrasi, tersedianya sarana dan prasarana dan lain sebagainya. Oleh karena itu untuk mewujudkan tujuan nasional,diharapkan setiap organisasi pemerintah yang merupakan salah s…
The purpose of this research is to prove that students living environment has a significant correlation to the English achievement of the Third Year Stu- dents of Muhammadiyah Junior High School in Borobudur Magelang Regency in the School Year of 2000/2001. The researcher believes that students' living environment belongs to one of the factors that probably influences English Achievement. Be…
Bila melihat kondisi situasi ekonomi yang berkembang dewasa ini khususnya krisis ekonomi yang melanda regara kita, melemahnya kesehatan organisasi seakan menjadi yang lumrah terjadi. Namun hal demikian ini tentu ha tidak dapat dibiarkan. Oleh karena itu muncul berbagai pemikiran untuk bagaimana dapat mengatasi masalah itu agar timbul lebih jauh. Tidak untuk lebih meningkatkan pencapaian tujuan …