SKRIPSI ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN KOTA LAYAK ANAK DI KOTA MAGELANG

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;135HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

FISIPOL SHO A 2020

SKRIPSI IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGELOLAAN PARKIR DI KOTA MAGELANG

ABSTRAK IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGELOLAAN PARKIR DI KOTAMAGELANG Amar Khoerul Fahmi (2010201156) Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tidar Pemerintah Kota Magelang mengatur kebijakan pengelolaan parkir melalui Peraturan Daerah Kota Magelang Nomor 15 Tahun 2012 tentang Penyelenggaraan Fasilitas Parkir dan Peraturan Daerah Kota Magelang …

SKRIPSI EFEKTIVITAS PENERAPAN E-KINERJA PADA BKPSDM KOTA MAGELANG

ABSTRAK EFEKTIVITAS PENERAPAN E-KINERJA PADA BKPSDM KOTA MAGELANG ELLA YENI JAYANTI MANDA SARI (1810201107) Jurusan Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tidar E-kinerja merupakan sebuah aplikasi berbasis web untuk menilai dan mengukur kinerja dari pegawai dan dapat juga digunakan sebagai acuan dalam mengukur prestasi kerja. Penelitian ini bertuju…

SKRIPSI MANAJEMEN PENGELOLAAN BANK SAMPAH DI KOTA MAGELANG

ABSTRAK MANAJEMEN PENGELOLAAN BANK SAMPAH DI KOTA MAGELANG Adrina Fanka (2010201124) Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tidar Salah satu permasalahan yang diakibatkan oleh aktivitas manusia adalah masalah persampahan. Pemerintah Kota Magelang terus melakukan berbagai upaya untuk mengatasi permasalahan persampahan, salah satunya yaitu pen…

SKRIPSI PEMBERIAN IZIN PRAKTEK BIDAN DI KOTA MAGELANG

ABSTRAK PEMBERIAN IZIN PRAKTEK BIDAN DI KOTA MAGELANG Oleh : RUDY SUKARNO NPM : 1610201005 Email : rudysoekarni@gmail.com Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tidar Kebutuhan akan pelayanan kesehatan masyarakat mendorong peningkatan tenaga kesehatan dilingkungan Kabupaten atau Kota, khususnya di Kota Magelang. Layanan di sector kesehatan me…

SKRIPSI KINERJA PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DI KANTOR KECAMATAN NGABLAK KABU…

Setelah era otonomi daerah, Kecamatan diposisikan sebagai Perangkat Daerah Kabupaten, dan bertindak sebagai fasilitator pembangunan di wilayah kerjanya. Penelitian ini mengambil judul "Kinerja Penyelenggaraan Pemerintahan di Kantor Kecamatan Ngablak Kabupaten Magelang dalam Konteks Otonomi Daerah". Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, yaitu membuat deskripsi atau gambaran se…

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA P…

Prestasi kerja pegawai merupakan tuntutan utama setiap organisasi karena tanpa prestasi kerja dari para pegawainya maka tujuan organisasi menjadi sulit untuk dicapai. Prestasi kerja dapat diketahui melalui proses evaluasi yang dilakukan secara periodik oleh organisasi, Prestasi kerja dapat dicapai oleh setiap pegawai karena adanya dorongan atau motif-motif tertentu dari para pegawainya. Motivas…

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI, KOORDINASI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS K…

ABSTRAKSI Untuk mencapai keberhasilan dalam setiap pembangunan diperlukan tingkat dedikasi yang tinggi dari setiap pegawai yang ada di pemerintahan. Dengan dedikasi yang tinggi pegawai dapat mencapai tingkat efektivitas kerja yang diharapkan efektivitas yang tinggi tidak terjadi dengan sendirinya tetapi dipengaruhi oleh berbagas faktor antara lain komunikasi, koordinasi, dan pengawasan Komun…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA …

ABSTRAKSI Organisasi pemerintah daerah merupakan salah satu organisasi yang sangat penting dalam menunjang keberhasilan pembangunan. Agar organisasi pemerintah daerah dapat berdaya dan berhasil guna diantaranya melalui tingkat disiplin kerja para pegawainya. Demikian halnya pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Temanggung. Permasalahan pokok dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh…

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI…

ABSTRAKSI Suatu kenyataan balıwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, produktivitas kerja adalah merupakan salah satu unsur yang mendukungnya. Faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas adalah motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat jelas jalah bahwa sikap "setengah hati" dari tenaga kerja merupakan hambatan yang paling sering ter…