SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP EFEKTIFITAS KERJ…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VII;105HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA HER P 2001

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PR…

Saat ini Bangsa Indonesia sedang memasuki masa reformasi dimana bangsa ini melakukan pembangunan dalam rangka penyelamatan dan normalisasi kehidupan nasional serta mewujudkan penyelenggar negara yang bebas korupsi, kolusi dan nepotisue (KEN). Dari berbagai sumber daya yang kita miliki sumber daya manusia merupakan faktor yang terpenting yang harus diperhatikan, Manusia dalam hal ini pegawai me…

SKRIPSI PERBANDINGAN HASIL PENGAJARAN PAST-TENSE SECARA DEDUKTIF DAN INDUKTIF…

ABSTRACT There are many components to teach in teaching English subject. One of them is structure. As far as we know there is a number of teaching processes and among them are the deductive and inductive processes. This paper deals with the teaching of past-tense, one of the structure materials of the second year of SLTP Ma'arif Bandongan throunght the two different processes above. A…

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DAN PARTISIPASI MASYARAKAT TERHADAP KEBERHA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA TEG P 1988

SKRIPSI PENGARUH KEADAAN SOSIAL EKONOMI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS K…

Produktivitas kerja pegawai adalah merupakan suatu tolok ukur dari organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari kondisi sosial ekonomi dari para pegawai dilingkungan sekretariat pemerintah Kota Magelang. Setiap orang yang menjadi bagian dari organisasi akan selalu berusaha untuk memenuhi berbagai kebutuhan hidupnya, apabila seseorang terpe…

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PANT…

ABSTRAKSI Sehubungan dengan pentingnya peranan organisasi bagi kehidupan manusia, maka pencapaian tujuan dan sasaran organisası haruslah diupayakan secara optimal. Namun pencapaian tujuan organisasi yang optimal itu tidak dapat diwujudkan begitu saja tanpa adanya usaha dari anggota organisasi yang bersangkutan dan usaha-usaha lain yang mendukungnya, seperti semangat kerja pegawai yang tinggi.…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGA…

ABSTRAK DIBUKU TIDAK ADA

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOORDINASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI …

ABSTRAKSI Kehidupan organisasional menuntut perilaku yang tepat dan para anggotanya. dalam arti kemauan untuk membawahkan kepentingan pribadi kepada kepentingan yang lebih luas, yaitu kepentingan seluruh anggota organisasi Kenyataannya bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, sangat diperlukan adanya semangat kerja pegawai yang tinggi. Akan tetapi sebaliknya dengan pegawai yang memiliki sema…

SKRIPSI PENGARUH ORIENTASI KERJA DAN PEMBIMBINGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KER…

Keberhasilan pembangunan nasional pada hakekatnya ditentukan oleh keberhasilan aperatur pemerintah dan aperatur pembangunan didalam melaksanakan tugas - tugasnya. Aparatur pemerintah dari segi kepegawaian inilah yang menentukan keberhasilan tersebut. Karena kepegawaian merupakan alat untukmenghidupkan dan menggerakkan organisasi sehingga tercapailah suatu tujuan. Untuk merealisasi tujuan terseb…

SKRIPSI MOTIVASI KERJA DAN PENDIDIKAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJ…

ABSTRAKSI Untuk mencapai Tujuan Nasional perlu diselenggarakan upaya pembangunan yang berkesinambungan dalam rangkaian program pembangunan yang menyeluruh, terarah dan terpadu. Salah satu pembangunan yang berkaitan dengan pembangunan Nasional adalah organisasi pemerintah, dan salah satu hal yang menunjang keberhasilan pembangunan organisasi pemerintah adalah melalui peningkatan produktivitas …