SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI KECAMATAN AMBAL KABUPATEN K…

Seiring dengan telah diberlakukanya Undang-unriang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah, maka pelaksanaan Otonomi Daerah yang luas, nyata dan bertanggung jawab sebagai wujud pelaksanaan desentralisasi dalam koridor Negara Kesatuan Republik Indonesia dengan titik berat di Daerah Kabupaten/Kota perlu segera diwujudkan. Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan organisasi, sangat diperluk…

SKRIPSI PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP …

Seperti diketahui bahwa suatu organisasi dalam bentuk apapun dan milik pemerintah maupun milik swasta, bertujuan mencakup beberapa fungsi yang diantaranya adalah memberikan pengarahan dengan cara menggambarkan keadaan masyarakat yang akan datang yang senantiasa akan dikejar dan diwujudkan oleh organisasi. Organisasi merupakan unit sosial yang berusaha mencapai tujuan tertentu. Jadi hakekat org…

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEG…

Organisasi adalah merupakan unit sosial yang berusaha mencapai tujuan tertentu. Jadi hakekat organisasi tidak lain adalah mengejar tujuan. Nanıun dernikian dalam upaya pencapaian tujuan organisasi tersebut, tidak jarang ditemui suatu kondisi pertentangan atau suatu ketidak cocokan dan lain sebagainya, dimana hal ini memerlukan suatu pemecahan baik secara cepat atau lambat. Karena dikhawatirk…

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA …

Dalam proses mencapai tujuannya, suatu organisasi sangat membutuhkan keberadaan pegawai dengan tingkat kemampuan yang dapat diandalkan. Pegawai merupakan unsur utama dan terpenting dalam pelaksanaan aktivitas organisasi sehari-hari. Meskipun perkembangan ilmu dan tekhnologi dari waktu ke waktu terus mengalami kemajuan yang sangat berarti dan sanggup membantu manusia menyelesaikan pekerjaan, nam…

SKRIPSI PENGARUH SPESIALISASI JABATAN DAN KOORDINASI PRODUKTIVITAS KERJA PEGA…

Seperti telah dikemukakan dalam latar masalah, bahwa dalam upaya pemuasan berbagai belakang kebutuhan hidup manusia, manusia melakukan berbagai kegiatan yang sangat bermacam-macam ragamnya. Salah satu bentuk yang dapat menyatukan upaya tersebut adalah organisasi. Suatu kenyataan bahwa utuk mewujudkan tujuan organisasi, produktivitas kerja adalah merupakan salah satu unsur mendukungnya. yang Ol…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEG…

Sebagai upaya untuk meningkatkan produktivitas kerja seseorang telah banyak upaya untuk merumuskan sifat-sifat keutamaan dari tenaga kerja berkualitas tinggi. Diantara sifat-sifat yang sering disebut adalah komitmen, dedikasi dan loyalitas. terhadap organisasi: wawasan hasil kerja, kecakapan komunikasi yang baik, kemampuan berpartisipasi, rasa keterlibatan sosial, kecakapan profesional, keterbu…

SKRIPSI PENGARUH HUMAN RELATIONS DENGAN TINGKAT KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUAS…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VIII;136HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PUR P 2004

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAW…

Negara republik Indonesia sebagai suatu organisasi yang besar tentunya mempunyai tujuan yang sangat mulia yakni menciptakan suatu masyarakat adil dan makmur bagi semua rakyatnya Organisasi pemerintah di kabupaten daerah tersebut tidak datang dengan sendirinya tapi di sertai dengan usaha dan biaya yang besar dari seluruh organisasi. Pimpinan merupakan figur yang dapat dianggap sebagai sosok yan…

SKRIPSI PENGARUH KΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑN DAN DISIPLIN…

Dalam rangka meningkatkan prestasi kerja pegawai pada sebuah instansi diperlukan adanya sosok pimpinan guna membina dan mengarahkan setiap kegiatan manusia, terlebih Jagi dalam menghadapi kehidupan yang semakin kompetitif ini. Dengan demikian seorang pimpinan diharapkan mampu menjadi tauladan bagi para anggotanya, disamping itu juga dituntut mampu memberikan jalan keluar bagi setiap kesulitan y…

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP PRESTASI K…

Pembinaan suatu pekerjaan merupakan satu tolok ukur dari keberhasilan organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari loyalitas pegawai terhadap organisasinya. Pembinaan kerja yang baik terhadap organisasinya akan dapat menimbulkan rasa tanggung jawab, dan tanggung jawab akan dapat menimbulkan atau menciptakan gairah semangat kerja Spesialis…