Pada kenyataannya untuk mewujudkan tujuan organisasi sangat diperlukan adanya semangat kerja pegawai yang tinggi. sebab semangat kerja yang rendah yang dimiliki oleh para pegawai lebih tidak menguntungkan pada saat-saat terjadinya kesukaran pegawai di mana pegawai itu akan lebih mudah menyerah kepada keadaan daripada berusaha untuk mengatasi kesukaran tersebut. masalah semangat kerja bukanlah t…
ABSTRAKSI Prestasi kerja adalah merupakan kemampuan seseorang dalam usaha mencapai hasil kerja yang lebih baik atau lebih menonjol untuk melaksanakan tugas selanjutnya. Untuk mendorong meningkatnya prestasi kerja pegawai perlulah kiranya diimbangi dengan imbalan gaji yang memadai dan pembinaan yang sesuai dengan kemampuan para pegawai. Sedangkan sistem penggajian adalah merupakan hasil atau…
ABSTRAKSI Perkembangan terakhir kehidupan Politik dan Pemerintahan Nasional menunjukkan arah baru sebagai dampak dari globalisasi ekonomi selama dua dekade terakhir, terlihat dari tekad Pemerintah dengan memberi kesempatan dan keleluasaan kepada daerah untuk menyelenggarakan Otonomi Daerah secara nyata dan bertanggung jawab dengan titik berat pada daerah Kabupaten/Kota. yang diwujudkan denga…
ABSTRAKSI Pembangunan merupakan proses perubahan yang terus menerus untuk memajukan dan perbaikan guna mencapai tujuan. Tujuan Pemerintah melaksanakan pembangunan untuk mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. Pada hakekatnya pembangunan yang dilaksanakan tersebut merupakan pembangunan manusia seutuhnya, serta pembangunan masyarakat…
Seperti diketahui, masalah semangat kerja adalah penting sekali bagi keberlangsungan sebuah organisasi yang memiliki banyak pegawai dengan tugas pokok dan fungsinya yang sangat dibutuhkan oleh bukan saja para pegawainya, akan tetapi oleh warga masyarakat. Oleh karena itu untuk lebih meningkatkan pencapaian tujuan yang tercakup dalam tugas dan fungsi organisasi, maka tidak berlebihan jika sebuah…
Pembangunan pada hakekatnya adalah sebuah proses perubahan yang di rencanakan menuju keadaan yang optimal seperti yang di cita citakan masyarakat. Untuk mewujudkan cita cita masyarakat tersebut, yaitu masyarakat adil dan makmur, upaya pemerintah adalah melaksanakan pembangunan di segala bidang. Selhubungan dengan hal tersebut maka perlu adanya keserasian dan keselarasan di dalam pemakaian sumbe…
Kepuasan kerja pegawai pada dasarnya merupakan perasaan yang timbul pada diri pegawai, setelah ia membut perbandingan antara harapan dan pekerjaan dengan kenyataan yang dihadapi sehari-hari dan ada perasaan senang terhadap pekerjaan dan hasilnya. Kepuasan seseorang termasuk pegawai dalam suatu hal antara suatu dengan yang lain adalah relatif, hubungannya dengan suatu pekerjaan pegawai, kepuasan…
Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi. produktivitas kerja adalah merupakan salah satu unsur yang mendukungnya. Faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas adalah motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat jelas jalah bahwa sikap "setengah hati" dari tenaga kerja merupakan hambatan yang paling sering terhadap peningkatan…
Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi sangat diperlukan adanya semangat kerja pegawai yang tinggi, karena bila keadaan sebaliknya dengan pegawai yang memiliki semangat kerja rendah akan sukar untuk mencapai hasil-hasil yang optimal. Semangat kerja rendah yang dimiliki oleh pegawai lebih tidak menguntungkan pada saat terjadinya problema pekejaan, dimana pegawai itu akan mudah …
Skripsi berjudul "Pengaruh Kemampuan Kerja Pegawai dan Pengawasan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Daerah Kota Magelang". Dengan latar belakang pada usaha untuk mencapai keberhasilan aparatur pemerintah dibutuhkan tenaga yang profesional, karena kedudukan dan peranan pegawai negeri adalah unsur aparatur negara untuk menyenlenggaran pemerintah dan pembangun…