SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI…

Seperti diketahui bahwa para pegawai diharapkan mampu mencapai prestasi kerja yang baik, yaitu mampu meningkatkan hasil rata-rata yang dapat dicapai oleh pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya selama satu giliran atau selama sehari kerja. Dalam kenyataannya pada kanfor-kantor pemerintah sering kita jumpai rendahnya prestasi kerja dari para pegawai yang ada. Hal ini disebabkan kurangnya…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINA…

Pembangunan dibidang kesehatan dimaksudkan untuk mengusahakan dan memberikan kesempatan yang lebih luas bagi setiap penduduk Indonesia untuk mengenyam kesehatan yang setinggi-tingginya, dengan mengusahakan perlindungan terhadap penduduk agar tetap hidup sehat baik usaha yang langsung di rasakan penduduk maupun yang dalam proses pelaksanaannya dilaksanakan oleh penduduk itu sendiri Keb…

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN, KEPEMIMPINAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PERILAKU …

ABASTRAK Dalam organisasi, baik swasta maupun pemerintah, peranan perilaku pegawai yang baik sangat penting artinya untuk menunjang tercapainya tujuan organisasi tersebut, tanpa adanya perilaku pegawai yang baik, maka tujuan organisasi menjadi sulit untuk dicapai. Salah satu tujuan organisasi adalah mendapatkan atau memperoleh pegawai untuk bekerja dalam suatu organisasi dimana memerlukan ket…

SKRIPSI PENGARUH PEDIDIKAN & LATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS OR…

Skripsi ini terangkat dari pemikiran yang dilandasi oleh keterbatasan manusia sehingga membentuk organisasi. Berhasil tidaknya organisasi dalam mencapai tujuannya adalah salah satunya ditentukan olch pimpinannya dalam menggerakan sumber daya yang ada untuk tercapainya tujuan. Dengan adanya sumber daya manusai ayng berkualitas tentunya akan dapat mewujudkan cita-cita atau tujuan organisasi seca…

SKRIPSI HUBUNGAN ANTARA PENDIDIKAN DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA P…

Penelitian dilakukan dengan memilih lokası penehtian dikantor Kecamatan Purworejo Kabupaten Purworejo Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi prestai kerja pegawai Hipotesa yang diajukan adalah 1. Ada hubungan tingkat pendidikan terhadap prestasi kerja pegawai 2. Ada hubungan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai 3. Ada pengaruh tingkat…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, PERENCANAAN KERJA DAN SPESIALISASI TERHADAP EF…

ABSTRAKSI Perencanaan kerja adalah salah satu faktor yang senantiasa harus ada dalam organisasi. Pencanaan kerja dapar diartikan sebagai perkiraan mengenai potensi-potensi dan prospek-prospek perkembangan dan hambatan-hambatan dan resiko-resiko yang mungkin dihadapi, supaya ketidakpastian dapat dibatasi sedikit mungkin. Dan juga merupakan pedoman bagi pelaksanaan kegiatan-kegiatan yang ditujuk…

SKRIPSI HUBUNGAN PENGAWASAN DAN PEMBINAAN DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DI SE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIII;153HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA MOR H 2001

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI DAN SPESIALISASI JABATAN TERHADAP EF…

Sebagai manusia dalam kehidupannya kata tidak dapat terlepas dari sebuah orgaisasi oleh karena itu dalam berorganisasi kita mengedepankan pencapatan tujuan seperti yang telah direncanakan sebelumnya. Artinya organisasi itu dapat efektif. Yang dimaksud dengan erektivitas disini adalah kahwa organisasi itu dapat berdaya guna, artinya dapat berhasil mencapai sasaran, dan tujuan sesuas denganyang d…

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PE…

Faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas adalah motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat jelas ialah bahwa sikap "setengah hati" dari tenaga kerja merupakan hambatan yang paling sering terhadap peningkatan produktivitas. Demikian juga dengan kemampuan kerja pegawai itu sendiri. Seorang pegawai akan merasa cakap dan cekatan m…

SKRIPSI PENGARUH PERENCANAAN DAN KOORDINASI TERHADAP EFFEKTIVITAS KERJA PEGAW…

Effektivitas merupakan konsep dasar kerja yang tidak terikat oleh waktu, keadaan, tempat maupun subyek. Artinya effektivitas merupakan suatu perbandingan terbaik antara usaha dan basil dimanapun pekerjaan itu dilakukan. Effektivitas kerja berarti penyelesaian pekerjaan tepat pada waktu yang telah ditetapkan sesuai dengan perencanaan. Perencanaan adalah penggambaran mengenai apa-apa yang akan d…