SKRIPSI PENGARUH KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI PEGAWAI DI BADAN PEMBER…

Seperti diketahui bahwa para pegawai diharapkan mampu mencapai prestasi kerja yang baik, yaitu mampu meningkatkan hasil rata-rata yang dapat dicapai oleh pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya selama satu giliran atau selama sehari kerja. Dalam kenyataannya pada kantor-kantor pemerintah sering kita jumpai rendahnya prestasi kerja dari para pegawai yang ada. Hal ini disebabkan kurangnya motivas…

SKRIPSI PENGARUH KOORDINASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA …

Seperti kita ketahui bahwa peningkatan produktivitas dalam sistem pemerintahan dipandang produktivitas sebagai tenaga pendorong dari segi pembangunan nasional, kini menjadi topik perhatian utama dan sekaligus mengundang keprihatinan. Sementara timbul kesadaran dan pengakuan yang makin besar tentang pentingnya produktivitas, namun masalah-masalah yang menyangkut peningkatan produktivitas itu sen…

SKRIPSI "PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KER…

Pembangunan nasional bertujuan untuk mewujudkan suatu masyarakat yang adil dan makmur merata materiil dan spirituil berdasarkan Pancasila di dalam wadah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang merdeka, berdaulat, bersatu dan berkedaulatan rakyat dalam suasana perikehidupan yang aman tenteram, tertib dan dinamis serta dalam lingkungan pergaulan dunia yang merdeka bersahabat, tertib dan damai. …

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP EFISIENSI KERJA PEGA…

Berawal dari suatu anggapan bahwa belum optimalnya pencapaian tujuan dan sasaran suatu organisasi berkaitan erat dengan kondisi semangat kerja pegawai. Memang benar pendapat yang demikian itu. Akan tetapi bila melihat kondisi situasi ekonomi yang berkembang dewasa ini khususnya krisis ekonomi yang melanda negara kita, melemahnya kesehatan organisasi seakan menjadi hal yang lumrah terjadi. Hal d…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI …

Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di PT. Bank Jateng Kantor Cabang Purworejo. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja pegawai. Hipotesais yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh positip kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai. 2. Ada pengaruh positip motivasi terhadap prestasi kerja pegawai. 3. Ada peng…

SKRIPSI PENGARUH PEDELEGASIAN WEWENANG DAN KOORDINASI TERHADAP DISIPLIN KERJA…

Disiplin kerja bisa tercapai bilamana pimpinan dalam mendelegasikan wewenang sesuai dengan kemampuan karyawan. Dalam pendelegasian wewenang dapat diperhatikan dengan melihat adanya wewenang yang diberikan oleh pimpinan, sehingga jangan sampai terjadi adanya persimpangan antara tujuan pribadi dengan tujuan organisasi yang menyebabkan organisasi mengalami kemunduran. Perlimpahan wewenang yang …

SKRIPSI "PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PE…

Dalam mewujudkan tujuan nasional diperlukan semangat, prestasi dan dedikasi serta disiplin yang tinggi, bagi pegawai negeri yang sehari-hari melaksanakan tugas pekerjaannya perlu adanya pembinaan pegawai yang jelas sesuai dengan bidang tugas dan kemampuan yang dimiliki oleh masing-masing pegawai, sehingga diharapkan para pegawai dapat meningkatkan prestasi kerjanya. Dalam upaya meningkatkan pre…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI BA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

IX;78HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PAM P 2003

SKRIPSI HUBUNGAN TINGKAT PENDIDIKAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS K…

Produktivitas sering mengandung dua macam pengertian yaitu produktivitas tenaga kerja dan produktivitas modal. Pengertian yang pertama adalah menyangkut faktor manusia sedangkan yang termasuk pengertian kedua adalah menyangkut faktor-faktor scperti : peralatan, bahan baku. mesin, tanah dan sebagainya. Dari dua pengertiannya produktivitas di atas, produktivitas tenaga kerja adalah memegang…

SKRIPSI MOTIVASI KERJA, KOORDINASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEG…

Dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan, pelayanan kepada masyarakat dan pelaksanaan pembangunan maka pemerintah pada hakekatnya mengemban dua fungsi yaitu fungsi distribusi yang meliputi distribusi pendapatan dan kekayaan masyarakat serta pemerataan pembangunan. Fungsi yang kedua adalah fungsi stabilisasi yang meliputi diantaranya stabilisasi sumber-sumber ekonomi dalam bentuk barang dan jas…