SKRIPSI PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP …

ABSTRAK Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Kantor Kecamatan Salam Kabupaten Magelang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas kerja pegawai. Hipotesa yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh positip pembagian kerja pegawai terhadap kualitas kerja pegawai. 2. Ada pengaruh positip semangat kerja terhadap kualitas kerja p…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PE…

Dengan diundangkannya Undang-undang nomor 22 tahun 1999 tentang Pemerintah Daerah, merupakan wujud dari salah satu tuntutan reformasi dan pemenuhan aspirasi Daerah dalam penyelenggaraan otonomi Untuk menuju demokratisasi dan pemberdayaan daerah perlu adanya penyerahan kewenangan secara aktif dari Pemerintah Pusat ke Pemerintah Daerah, sehingga jelas sejauh mana hak dan kewajiban serta kewena…

SKRIPSI PENGARUH KOORDINASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGAMBILAN K…

Badan Pengawasan Daerah (Bawasda) adalah merupakan salah satu unsur stat Sekretariat Pemerintahan Daerah yang di Luntut untuk bekerja efektif khususnya dalam proses pengambilan keputusan. Efektif disini artinya selalu tepat mergenal sasaran. Efektivitas pengambilan keputusan didukung oleh beberapa faktor yang mempengaruhinya antara lain adalah praktek manajemen. Seperti telah disebutkan, bah…

SKRIPSI RENCANA PENGAWASAN,PEMBAGIAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PREST…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VII;77HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA WAH R 2001

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGK…

Pembangunan merupakan suatu usaha atau rangkaian usaha pertumbuhan dan perubahan yang berencana yang dilakukan secara sadar oleh suatu bangsa, negara, pemerintah menuju modernitas dalam rangka pembinaan bangsa Proses pembangunan tersebut tidak hanya memerlukan pengetahuan dan keahlian yang memadai dibidang sosial ekonomi saja, tetapi juga perlu ditunjang oleh kemampuan dari aparat pemerintah da…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN,MOTIVASI DAN DISPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KE…

ABSTRAKSI Pada hakekatnya pembangunan merupakan proses perubahan yang terus menerus dan senantiasa dilakukan dalam upaya mengadakan perbaikan dalam segala aspek kehidupan bangsa. Sebagaimana tercantum sebagai tujuan dari pembangunan nasional yaitu mewujudkan masyarakat adil dan makmur, merata materiil dan spirituil berdasarkan Pancasila. Banyak sudah usaha-usaha yang telah dilakukan oleh pem…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI …

Dalam rangka menyelenggarakan pemerintahan, pelayanan masyarakat dalam pembagunan, maka pemerintah perlu meningkatkan kualitas dari masyarakat. Peningkatan tersebut juga di ikuti dengan laju pembnngunan yang memberi dampak pada bidang pendidikan yang mana sangat penting bagi peningkatan teknologi dan ilmu pengetahuan. Selingga semakin kompleks pula kebutuhan masyarakat akan hal-hal yang diper…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI DAN KOORDINASI TERHADAP DISIPLIN …

Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan scluruh masyarakat Indonesia. Pembangunan diharapkan merata dan bukan hanya dinikmati olch segolongan atau sekelompok masyarakat tertentu saja. Permasalahan yang diangkat dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh motivasi kerja, komunikasi dan koordinasi terhadap disiplin kerja pegawai di…

SKRIPSI PENGARUH SEMANGAT KERJA MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PR…

Dalam hal ini suatu Produktivitas pekerja sangat dibutuhkan guna menghadapi globalisasi karena tingkat produktifitas kerja yang tinggi kita akan dapat meningkatkan mutu atau kualitas hasil kerja dalam artian hasil produksi. Dan untuk mewujudkannya perlu didukung dengan Semangat kerja, motivasi serta kerja Prestasi kerja Dari uraian diatas maka penulis tertarik untuk mengambil judul " Pengaruh …

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFISIEN…

Seperti diketahui bahwa tujuan didirikannya sebuah organisasi tdak lain adalah sebagai wadah kerja sama guna mencapai tujuan organisasi yang telah ditentukan. Oleh karenanya dalam bentuk apapun organisasi dalam usaha merealisasikan tujuannya berusaha dengan seefektif dan seefisiensien mungkin yaitu usaha mencapai prestasi yang sebesar-besarnya dengan mempergunakan kemungkinan- kemungkinan yang …