SKRIPSI PENGARUH KOORDINASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGAMBILAN K…

ABSTRAK Suatu organisasi dalam bentuk apapun dan milik pemerintah maupun milik swasta bertujuan memberikan pengarahan dengan cara menggambarkan keadaan masa yang akan datang. Organisas bertujuan mencapai tujuan tertentu, jadi pada hakekatnya organisasi adalah tidak lain mengejar tujuan. Namun demikian dalam melaksanakan organisasi tersebut tidak jarang menemui suatu pertentangan hambatan da…

PENGARUH PENGAWASAN MELEKAT DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA …

Alasan berdirinya sebuah organisasi adalah untukmewujudkan tujuan-tujuan yang hendak dicapai oleh para anggota organisasi. Organisasi itu sendiri sebenarnya tidak berwujud, oleh karena itu agar oragnisasi menjadi kongkrit maka harus mempunyai nama jenis tertentu. Namun demikian walaupun sudah diberi nama jenis tertentu kadang-kadang yang tertunjuk itu hanya gedung tempat kerja organisasi yang b…

SKRIPSI PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN DISIPLIN KERJA APARAT KELURAHAN T…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VIII;102;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SUL P 2002

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI (…

Negara Republik Indonesia sebagai suatu organisasi yang besar tentunya mempunyai tujuan yang sangat mulia yakni menciptakan suatu masyarakat adil dan makmur bagi seluruh rakyatnya. Organisasi pemerintah lokal ditingkat Kecamatanpun tentunya juga berusaha keras untuk menciptakan kondisi masyarakat dilingkungannya sesuai dengan pemerintah pusat, keberhasilan organisası Pemerintah Kecamatan ter…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAW…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

X;90HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA URI P 2004

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PE…

Dalam setiap organisasi disamping memerlukan adanya kerjasama antara sesama anggota, juga harus ada orang yang dapat mengarahkan. mempengaruhi dan menggerakkan orang, biasanya orang tersebut mempunyai sifat kepemimpinan yang baik sehingga dipercaya oleh para anggota organisasi Karena pimpinan tidak mungkin melaksanakan sendiri kegiatan dalam rangka pencapaian tujuan organisasi, maka s…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWA…

Dalam organisasi, baik swasta maupun pemerintah, peranan prestasi kerja yang baik sangat penting artinya untuk menunjang tercapainya tujuan organisasi tersebut. Tanpa adanya prestasi kerja yang baik, maka tujuan organisasi menjadi sulit untuk dicapai. Salah satu tujuan organisasi adalah mendapatkan atau memperoleh pegawai untuk bekerja dalam suatu organisasi dimana memerlukan ketelitian da…

SKRIPSI PENGARUH PENGEMBANGAN SISTEM KEPEGAWAIAN DAN PENGAWASAN KERJA TERHADA…

Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Dinas Kesehatan Kabupaten Purworejo. Tujuan dari penelitian ini adalah untyuk mengetahui faktor- faktor yang mempengaruhi keberhasilan pembinaan pegawai. Hipotesa yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh pengembangan sistim kepegawaian terhadap keberhasilan pelaksanaan pembinaan pegawai. 2. Ada pengaruh pengawasan terhadap keberhasilan pe…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIII;118HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA MUJ P 2002

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN TINGKAT SOSIAL EKONOMI TERHADAP PARTISIPASI MAS…

Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan seluruh masyarakat Indonesia. Pembangunan diharapkan merata dan bukan hanya dinikmati oleh segolongan atau sekelompok masyarakat tertentu saja. Permasalahan yang diangkat dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh motivasi dan tingkat sosial ekonomi terhadap partisipasi masyarakat dalam pem…