SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KER…

Sumber daya manusia seperti yang dituntut dalam uapaya perolehan efektivitas dan prestasi kerja seperti di atas, tentunya tidak dapat dipungkiri bahwa kemampuan kerja pegawai itu sendiri merupakan hal yang sangat dominan dalam mewujudkannya. Dengan adanya kemampuan kerja pegawai yang sangat memadai akan terbentuk pula sikap lebih bertanggung jawab terhadap tugas yang dibebankan, artinya mampu d…

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI BALA…

Telah dikemukakan bahwa dalam upaya penanggulangan penyakit yang ditularkan melalui vektor beserta reservoir penyakit, pemerintah perlu membentuk organisasi dan tata- kerja Balai Penelitian Vektor dan Reservoir Penyakit (BPVRP). Oleh karena pentingnya peranan dan fungsi BPVRP ini makÄ… diharapakan BPVRP dapat melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik. Kenyataannya memang demikian, tuga…

SKRIPSI HUBUNGAN TINGKAT PENDIDIKAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VII;100HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PRA H 2004

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI…

Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, sangat diperlukan adanya tingkat efektivitas kerja pegawai yang tinggi. Akan tetapi sebaliknya dengan pegawai yang memiliki tingkat efektivitas kerja yang rendah akan sukar untuk mencapai hasil-hasil yang baik. Masalah efektivitas kerja pegawai bukanlah timbul begitu saja atau timbul secara sembarangan. Efektivitas kerja pegawai itu t…

SKRIPSI HUBUNGAN PENGAWASAN DAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA PADA KANTOR UN…

Dalam rangka mewujudkan tujuan Nasional, pemerintah berusaha melaksanakan pembangunan di seluruh tanah air melalui tahapan-tahapan tertentu secara menyeluruh yang meliputi pembangunan di tingkat pusat maupun daerah baik di departemen-departemen dan non departemen atau di Badan Usaha Milik Negara (BUMM) termasuk di dalamnya Kantor UPPD Kabupaten Temanggung. Dalam meningkatkan pelayanan maka peg…

SKRIPSI PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN SPESIALISASI TERHADAP DISIPLIN KE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VII;92HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA ARY P 2006

SKRIPSI PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEG…

Pembangunan merupakan suatu usaha atau rangkaian yang direncanakan dan dilakukan secara sadar oleh suatu bangsa, menuju modenitas dalam rangka memajukan bangsa. Proses pembangunan tersebut perlu ditunjang oleh kemampuan dari aparat pemerintah dalam melaksanakan tugasnya. Aparat pemerintah dituntut untuk dapat melaksanakan tugas dan fungsinya dengan harapan dapat memberikan pelayanan sebaik bai…

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFISIENSI KE…

Berawal dari suatu anggapan bahwa belum optimalnya pencapaian tujuan dan sasaran suatu organisasi berkaitan erat dengan kondisi semangat kerja pegawai. Memang benar pendapat yang demikian itu. Akan tetapi bila melihat kondisi situasi ekonomi yang berkembang dewasa ini khususnya krisis ekonomi yang melanda negara kita. Hal demikian tentu tidak dapat dibiarkan. Oleh karena itu muncul berbagai pem…

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP PRESTASI KERJ…

Prestasi kerja pegawai tidak terwujud begitu saja, akan tetapi terdapat beberapa faktor yang mendukungnya. Menurut praduga penulis beberapa faktor tersebut antara lain adalah kemampuan kerja pegawai, kepemimpinan, komunikasi, motivasi, perilaku individu dan pengawasan dari pimpinan Dari beberapa faktor yang diduga berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai tersebut, disini punulis hanya akan …

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI…

Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi produktivitas kerja adalah merupakan salah satu unsur yang mendukungnya faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas adalah motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat jelas ialah bahwa sikap "setengah hati" dari tenaga kerja merupakan hambatan yang paling sering terhadap peningkatan p…