Manajemen adalah merupakan suatu proses kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi. Pelaksanaan dan pengembangan manajermen yang sehat dan bersih serta efektif dapat diketahui dengan adanya berbagai gejala, seperti ketidak mampuan kerja atau hambatan-hambatan dalam pelaksanaan kerja. Oleh karena itu bagi seorang manajer apabila menghendaki pencapaian tujuan organisasi secara maksimal haruslah me…
Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di PT. Bank Jateng Kantor Cabang Purworejo. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai. Hipotesa yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh positip semangat kerja terhadap efektivitas kerja pegawai. 2. Ada pengaruh positip pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai. …
Informasi pemerintah baik secara sendiri maupun bagian dari suatu Instansi yang lebih tinggi pada dasarnya merupakan suatu organisasi yang tentunya bertujuan mencari hasil/produktivitas kerja pegawainya. Untuk menghasilkan produktivitas kerja yang tinggi, dibutuhkan semangat kerja yang tinggi dari pegawai. Masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpi…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa di Desa Dengok, Kecamatan Padangan, Kabupaten Bojonegoro, terkait dengan pengelolaan dana desa. Fokus penelitian adalah pada peran kepala desa dan perangkat desa dalam mengelola dana desa guna membangun perekonomian desa. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum norma…
ABSTRAK Aktivitas pembela HAM lingkungan yang kritis kerap bertentangan dengan banyak kepentingan pengusaha, pejabat, maupun negara. Dalam hal ini instrumen pidana seringkali menjadi sarana mengatasi konflik kepentingan antara negara dan pembela HAM melalui upaya pemidanaan dan penangkapan secara sewenang-wenang. Berdasarkan permasalahan tersebut, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui…