SKRIPSI PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGA…

Pelaksanaan pekerjaan atau tugas yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya semangat kerja. Semangat kerja harus senantiasa ditingkatkan agar pegawai dapat mencapai efektivitas kerja organisasi. Semangat kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor. Beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah kepemimpinan dan lingkungan kerja. Tujuan penelit…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PENINGKATAN KEM…

Indonesia adalah salah satu negara di dunia yang sedang berkembang dimana pusat perhatiannya difokuskan pada pembangunan, baik mental maupun spiritual, dalam berbagai segi yang menyangkut mekanisme kenegaraan. Untuk mengatasi negara dengan kompleksitasnya, pemerintah memilih pembagunan sebagai alternatif pemecahannya, pembangunan dilaksanakan secara bertahap seiring dengan kemampuan serta per…

SKRIPSI PEMBAGIAN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

IX;188HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SOE P 2004

SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP EFE…

Penelitian skripsi ini diadakan di kantor Kecamatan Magelang Utara Kota Magelang dengan sampling meliputi semua pegawai yang terpilih menjadi responden yang populasinya meliputi seluruh pegawai yang ada. Hipotesa yang diajukan adalah: Hipotesa mayor: Ada pengaruh positif dari Disiplin Kerja, Semangat Kerja dan Kepemimpinan terhadap Efektivitas pegawai yang sama besar. Hipotesa minor: …

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI…

Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, produktivitas kerja adalah merupakan salah satu unsur yang mendukungnya. Oleh karena itu produktivitas kerja pegawai haruslah selalu optimal. Untuk menciptakan suatu kondisi organisasi dengan tingkat produktivitas kerja yang tinggi terdapat beberapa faktor yang mempengaruhinya. Faktor-faktor yang memperngaruhi produktivitas kerja pegawai…

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI K…

Penelitian skripsi ini diadakan di kantor Kecamatan Bandongan Kabupaten Magelang dengan sampling meliputi semua pegawai yang terpilih menjadi responden yang populasinya meliputi seluruh pegawai yang ada. Hipotesa yang diajukan adalah: Hipotesa mayor: Ada pengaruh positif dan pembinaan dan spesialisasi terhadap prestasi kerja pegawai yang sama besar. Hipotesa minor: 1. Pembinaan memp…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA AP…

Sejak kemerdekan 17 Agustus 1945, negara Indonesia sampai dasa warsa ini masih dalam taraf negara yang sedang berkembang. Bintoro Tjokroaminjoyo menegaskan negara yang sedang berkembang adalah negara yang sedang berusaha meningkatkan dirinya sendiri dari suatu keadaan dan sifat masyarakat tradisional dengan keadaan ekonomi terbelakang menuju arah yang dianggap lebih baik. Selama ini negara kita…

SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI DAN PEMBAGIAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGA…

ABSTRAKSI Pelaksanaan tugas pekerjaan dari perangkat kelurahan menurun kwalitas dan kwantitasnya merupakan indikasi kurangnya produktivitas kerja. Produktivitas kerja pegawai senantiasa harus ditinggalkan untuk mencapai tujuan organisasi, yaitu organisasi pemerintah daerah. Produktivitas kerja, oegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatka…

SKRIPSI KEMAMPUAN KERJA DAN PEMBINAAN PEGAWAI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI…

ABSTRAKSI Kemampuan pegawai yang satu dengan yang lain berbeda, tetapi apabila penempatan seorang pegawai disesuaikan dengan kemampuan yang ada pada diri masing-masing pegawai, maka tugas yang dibebankan dalam arti merupakan pelaksanaan tugasnya, serta adanya penyesuaian antara kemampuan yang dimiliki oleh pegawai dengan kemampuan yang dituntut oleh pekerjaan akan membuahkan hasil pekerjaan …

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN, PENGAWASAN DAN KOORDINASI TERHADAP PRESTASI KERJA…

Rudi Siswanto, PENGARUH PEMBINAAN, PENGAWASAN DAN KOORDINASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PERENCANAAN KOTA MAGELANG. Skripsi Magelang Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tidar Magelang, Nopember 2003. Tujuan penelitian ini adalah (1) Adakah pengaruh pembinaan terhadap prestasi kerja pegawai di kantor Badan Perencanaan Kota Magelang; (2) Adakah pengaruh pengawa…