ABSTRAK IMPLEMENTASI PROGRAM BANTUAN OPERASIONAL KELUARGA BERENCANA (BOKB) UNTUK KEGIATAN BINA KELUARGA REMAJA DI KABUPATEN TEMANGGUNG Disusun Oleh: SURATIYO NPM: 1420201124 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi Program Bantuan Operasional Keluarga Berencana (BOKB) untuk Kegiatan Bina Keluarga Remaja di Kabupaten Temanggung. Metode yang digunakan dalam penelitian i…
ABSTRAKSI Skripsi ini mencoba mengungkapkan permasalahan yang dikemukakan yaitu apakah ada pengaruh antara kepemimpinan dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai, dengan mengajukan hipotesis sebagai berikut : 1. Hipotesis Mayor Ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. 2. Hipotesis Minor a. Ada pengaruh yang si…
ABSTRAKSI Faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas adalah motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat jelas ialah bahwa sikap "setengah hati" dari tenaga kerja merupakan hambatan yang paling sering terhadap peningkatan produktivitas. Demikian juga dengan kemampuan kerja pegawai itu sendiri. Seorang pegawai akan merasa cakap dan cekata…
ABSTRAKSI Negara Republik Indonesia sebagai suatu organisasi yang besar tentunya mempunyai tujuan yang sangat mulia yakni menciptakan suatu masyarakat adil dan makmur bagi seluruh rakyatnya. Organisasi pemerintah lokal ditingkat Kecamatan pun tentunya juga berusaha keras untuk menciptakan kondisi masyarakat di lingkungannya sesuai dengan pemerintah pusat, keberhasilan organisasi pemerintah…
ABSTRAKSI Berbagai problema dihadapi oleh setiap organisasi ( termasuk instansi birokrasi), yang bila tidak segera diatasi maka organisasi itu akan mengalami kemunduran. Salah satu langkah untuk menghindari kemunduran atau bahkan kehancuran organisasi adalah dengan meningkatkan prestasi kerja pegawai. Faktanya, tidak semua pegawai dapat berprestasi baik. Beberapa faktor diduga berpengaruh te…
ABSTRAK Disiplin kerja bisa tercapai bilamana pimpinan dalam mendelegasikan wewenang sesuai dengan kemampuan karyawan. Dalam pendelegasian wewenang dapat diperhatikan dengan melihat adanya wewenang yang diberikan oleh pimpinan, sehingga jangan sampai terjadi adanya persimpangan antara tujuan pribadi dengan tujuan organisasi yang menyebabkan organisasi mengalami kemunduran. Perlimpahan wewen…
ABSTRAKSI Pembangunan nasional bertujuan untuk mewujudkan suatu masyarakat yang adil dan makmur merata materiil dan spiritual berdasarkan Pancasila di dalam wadah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang merdeka, berdaulat, bersatu dan berkedaulatan rakyat dalam suasana perikehidupan yang aman tenteram, tertib dan dinamis serta dalam lingkungan pergaulan dunia yang merdeka bersahabat, tertib…
ABSTRAK Pariwisata merupakan salah satu sektor yang selama ini masih termarjinalkan sebagai sektor sampingan, sehingga belum mampu memberi kontribusi berarti. Sedangkan sumber daya telah tersedia melimpah untuk mendukung pengembangannya., tinggal bagaimana strategi pengelolaannya. Kompetisi tinggi di era globalisasi ini membutuhkan dukungan stabilitas ekonomi bangsa dan pariwisata dengan mod…
ABSTRAKSI Produktivitas kerja pegawai adalah merupakan suatu tolok ukur dari organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan baik langsung maupun tidak langsung, tujuannya tidak lain supaya dapat meluruskan kembali tujuan organisasi apabila baik dalam perencanaan, pelaksanaan maupun evaluasi dari pro…
ABSTRAKSI Pembangunan merupakan suatu usaha atau rangkaian usaha pertumbuhan dan perubahan yang berencana yang dilakukan secara sadar oleh suatu bangsa, negara, pemerintahan menuju modernitas dalam rangka pembinaan bangsa. Proses pembangunan tersebut tidak hanya memerlukan pengetahuan dan keahlian yang memadai di bidang sosial ekonomi saja, tetapi juga perlu ditunjang oleh kemampuan dari a…