SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN PRESTAS…

ABSTRAKSI Pembangunan pada hakekatnya adalah sebuah proses perubahan yang direncanakan menuju keadaan optimal yang dicita-citakan masyarakat. Dengan demikian pembangunan tidak lain adalah suatu proses perubahan menuju keadaan yang lebih baik dengan berdasarkan norma-norma tertentu. Pembangunan merupakan proses perubahan yang telah direnca nakan dengan menggunakan segala potensi yang ada, mis…

SKRIPSI PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS K…

ABSTRAKSI Pembangunan pada hakekatnya adalah sebuah proses perubahan yang direncanakan menuju keadaan optimal yang dicita-citakan masyarakat. Dengan demikian pembangunan tidak lain adalah suatu proses perubahan menuju keadaan yang lebih baik dengan berdasarkan norma-norma tertentu. Pembangunan merupakan proses perubahan yang telah direnca nakan dengan menggunakan segala potensi yang ada, mis…

SKRIPSI MOTIVASI, SPESIALISASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJ…

Pembangunan merupakan suatu usaha atau rangkaian usaha pertumbuhan dan perubahan yang berencana yang dilakukan secara sadar oleh suatu bangsa, negara, pemerintah menuju modernitas dalam rangka pembinaan bangsa. Proses pembangunan tersebut tidak hanya memerlukan pengetahuan dan keahlian yang memadai di bidang sosial ekonomi saja tetapi juga perlu ditunjang oleh kemampuan dari aparat pemerintah d…

SKRIPSI PENGARUH PEMBIMBINGAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI…

Adapun arah pembangunan di Indonesia telah ditet tapkan dalam ketetapan majelis yang dalam GBHN disebut- kan bahwa pembangunan nasional yaitu pembangunan nasio- nal bertujuan untuk mewujudkan suatu masyarakat adil makmur yang merata materiel spirituil berdasarkan Pan- casila di dalam wadah negara kesatuan Republik Indone- sia yang merdeka, bersatu, berdaulat dan dalam suasana kehidupan bangsa y…

SKRIPSI HUBUNGAN TINGKAT PENDIDIKAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP PENINGKATAN PELA…

Pembangunan pada hakekatnya adalah sebuah proses perubahan yang direncanakan menuju keadaan yang optimal, yang dicita-citakan oleh masyarakat. Proses perubahan ini merupakan proses perubahan yang menyeluruh dan meliputi berbagai kehidupan sebagaimana disebutkan dalam Garis- Garis Besar Haluan Negara (GBHN), bahwa tujuan Pembangun- an nasional pada hakekatnya adalah pembangunan masyarakat Indone…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DPU …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

93HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PAS P 2002

SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN KOORDINASI DENGAN KOMUNIKASI KERJA PEGAWA…

Dalam rangka mewujudkan Tujuan Nasional, Pemerintah berusaha melaksanakan program reformasi di seluruh tanah air melalui tahapan-tahapan tertentu secara menyeluruh, yang mencakup berbagai aspek kehidupan di tingkat pusat maupun daerah, termasuk di departemen-departemen, non-departemen, Badan Usaha Milik Negara (BUMN), dan wilayah kecamatan di setiap daerah. Untuk meningkatkan pelayanan, dipe…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI…

Efektivitas kerja pegawai merupakan faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Pegawai dengan tingkat efektivitas kerja rendah akan kesulitan mencapai hasil yang optimal. Efektivitas kerja tidak muncul begitu saja, melainkan dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah motivasi kerja. Motivasi kerja menjadi salah satu tugas pimpinan untuk mendorong tingkah laku bawahan yang be…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA DI KANTOR …

Sejak kemerdekaan tanggal 17 Agustus 1945, negara Indonesia hingga saat ini masih berada dalam tahap negara berkembang. Negara berkembang adalah negara-negara yang sedang berusaha meningkatkan dirinya dari keadaan masyarakat tradisional menjadi lebih baik melalui kegiatan yang disebut pembangunan. Pembangunan pada hakikatnya adalah sebuah proses perubahan yang direncanakan menuju keadaan yan…

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI, SPESIALISASI TERHADAP SEMANGAT KERJ…

Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Kantor Kecamatan Tengaran Kabupaten Semarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja pegawai. Hipotesis yang diajukan adalah: 1.Ada pengaruh kemampuan kerja terhadap semangat kerja pegawai. 2.Ada pengaruh spesialisasi terhadap semangat kerja pegawai. 3.Ada pengaruh lingkunga…