Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
    Lihat Lebih Banyak
  • Bahasa
Ditemukan 1582 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject=FAKULTAS_FISIP
# Debug Box 
/home/webperpus/repositori.untidar.ac.id/htdocs/repositori_neo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 1560"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%FAKULTAS_FISIP%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 156 157 158 159 Berikutnya Hal. Akhir
cover
SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI DAN KOMUNIKASI DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS …
Komentar Bagikan
BASUKI

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
IV;153HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA BAS H 2002

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
IV;153HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA BAS H 2002
cover
SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP PRESTASI K…
Komentar Bagikan
TAKKAS GULTOM

Pembinaan suatu pekerjaan merupakan satu tolok ukur dari keberhasilan organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari loyalitas pegawai terhadap organisasinya. Pembinaan kerja yang baik terhadap organisasinya akan dapat menimbulkan rasa tanggung jawab, dan tanggung jawab akan dapat menimbulkan atau menciptakan gairah semangat kerja. Spesiali…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XI;149HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA GUL P 2009
cover
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN BERJA TERHADAP PRESTASI KERJA P…
Komentar Bagikan
YULIATI

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
VII;146HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA YUL P 2001

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
VII;146HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA YUL P 2001
cover
SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PRESENTASI KERJA PEGAWAI…
Komentar Bagikan
DWI YATI PALUPI

Pembinaan suatu pekerjaan merupakan satu tolok ukur dari keberhasilan organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari loyalitas pegawai terhadap organisasinya. Pembinaan kerja yang baik terhadap organisasinya akan dapat menimbulkan rasa tanggung jawab, dan tanggung jawab akan dapat menimbulkan atau menciptakan gairah semangat kerja. Spesialis…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XI;143HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA PUL P 2009
cover
SKRIPSI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studio Ten…
Komentar Bagikan
MUSTANGIN

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XI:142HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA MUS F 2001

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XI:142HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA MUS F 2001
cover
SKRIPSI PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP …
Komentar Bagikan
SRI RAHAYU

Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan seluruh masyarakat Indonesia. Pembangunan diharapkan merata dan bukan hanya dinikmati oleh segolongan atau sekelompok masyarakat tertentu saja Permasalahan yang diangkat dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh pembagian kerja, Semangat kerja dan Disiplin terhadap Kualitas kerja pegawai di…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
IX;139HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA RAH P 2008
cover
SKRIPSI PENGARUH PERILAKU PEGAWAI DAN IKLIM KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEG…
Komentar Bagikan
SUSI PURWANTI

Penelitian dilakukan dengan memilih lokasi penelitian di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Magelang Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai. Hipotesa yang diajukan adalah: 1. Ada pengaruh perilaku pegawai terhadap motivasi kerja pegawai 2. Ada pengaruh iklim kerja terhadap motivasi kerja pegawai 3. Ada pengaruh perilaku pegawa…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
IX;117HAL;29,5CM.
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA PUR P 2004
cover
SKRIPSI PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEG…
Komentar Bagikan
IRWAN SUGIANTO

Pembangunan merupakan suatu usaha atau rangkaian yang direncanakan dan dilakukan secara sadar oleh suatu bangsa, menuju modernitas dalam rangka memajukan bangsa. Proses pembangunan tersebut perlu ditunjang oleh kemampuan dari aparat pemerintah dalam melaksanakan tugasnya. Aparat pemerintah dituntut untuk dapat melaksanakan tugas dan fungsinya dengan harapan dapat memberikan pelayanan sebaik-bai…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XIV;137HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SUG P 2006
cover
SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN TINGKAT SOSIAL EKONOMI TERHADAP EFEKTIVITAS P…
Komentar Bagikan
MUDJI SAMBODO

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
X;132HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SAM P 2002

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
X;132HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SAM P 2002
cover
SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAW…
Komentar Bagikan
SUNARDI

Organisasi adalah merupakan unit sosial yang berusaha mencapai tujuan tertentu. Jadi hakekat organisasi tidak lain adalah mengejar tujuan. Namun demikian dalam upaya pencapaian tujuan organisasi tersebut, tidak jarang ditemui suatu kondisi pertentangan atau suatu ketidak cocokan dan lain sebagainya, dimana hal ini memerlukan suatu pemecahan baik secara cepat atau lambat. Karena dikawatirkan bah…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XIII;130HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SUN P 2004
Hal. Awal Sebelumnya 156 157 158 159 Berikutnya Hal. Akhir