SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEG…

Sebagai upaya untuk meningkatkan produktivitas kerja seseorang telah banyak upaya untuk merumuskan sifat-sifat keutamaan dari tenaga kerja berkualitas tinggi. Diantara sifat-sifat yang sering disebut adalah komitmen, dedikasi dan loyalitas. terhadap organisasi: wawasan hasil kerja, kecakapan komunikasi yang baik, kemampuan berpartisipasi, rasa keterlibatan sosial, kecakapan profesional, keterbu…

SKRIPSI PENGARUH HUMAN RELATIONS DENGAN TINGKAT KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUAS…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VIII;136HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PUR P 2004

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAW…

Negara republik Indonesia sebagai suatu organisasi yang besar tentunya mempunyai tujuan yang sangat mulia yakni menciptakan suatu masyarakat adil dan makmur bagi semua rakyatnya Organisasi pemerintah di kabupaten daerah tersebut tidak datang dengan sendirinya tapi di sertai dengan usaha dan biaya yang besar dari seluruh organisasi. Pimpinan merupakan figur yang dapat dianggap sebagai sosok yan…

SKRIPSI PENGARUH UPAYA GURU MEMOTIVASI SISWA TERHADAP PRESTASI BELAJAR BAHASA…

Students to the Third Grade of the Junior High School Students' English Achievement in Magelang Regency in the School Year of 1998/1999. Paper. Magelang: English Department, Faculty of Education and Teacher Training, Tidar University of Magelang. Based on the Junior High School Instruction Program Outline (Garis- Garis Besar Program Pengajaran), English is one of the compulsory subjects in t…

SKRIPSI PENGARUH KΕΡΕΜΙΜΡΙΝΑN DAN DISIPLIN…

Dalam rangka meningkatkan prestasi kerja pegawai pada sebuah instansi diperlukan adanya sosok pimpinan guna membina dan mengarahkan setiap kegiatan manusia, terlebih Jagi dalam menghadapi kehidupan yang semakin kompetitif ini. Dengan demikian seorang pimpinan diharapkan mampu menjadi tauladan bagi para anggotanya, disamping itu juga dituntut mampu memberikan jalan keluar bagi setiap kesulitan y…

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN PEGAWAI DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP PRESTASI K…

Pembinaan suatu pekerjaan merupakan satu tolok ukur dari keberhasilan organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari loyalitas pegawai terhadap organisasinya. Pembinaan kerja yang baik terhadap organisasinya akan dapat menimbulkan rasa tanggung jawab, dan tanggung jawab akan dapat menimbulkan atau menciptakan gairah semangat kerja Spesialis…

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT SOSIAL EKONOMI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS K…

Seperti diketahui bahwa suatu organisasi dalam bentuk apapun dan milik pemerintah maupun milik swasta, bertujuan mencakup beberapa fungsi yang diantaranya adalah memberikan pengaruhan dengan cara menggambarkan keadaan masa yang akan datang yang senantiasa akan dikejar dan diwujudkan oleh organisasi. Organisasi merupakan unit sosial yang berusaha mencapai tujuan tertentu. Jadi hakekat orga…

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENGAWASAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI SE…

Salah satu fungsi organisasi adalah merpakan suatu wadah dalam rangka pemenuhan be.bagai kebuthan bidup manusia yang disatukan dalam suatu pekerjaan kantor. Kantor adalah unit organisasi yan; terdiri atas terpat, staff dan operasi ketata usahaan guna membantu pimpinan. Fungsi kantor merupakan suatu fungsi yang bersifat memudab.kan atau meringankan dan membantu dalam usaha-usaha serta bersifat m…

SKRIPSI PENGARUH KOORDINASI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PERANGK…

Seperti diketahui bahwa salah satu strategi pembangunan yang diterapkan di Temanggung yang disebut DAGERDU (Prograem Bantuan Dana Gerbang Dusunku) merupakan suatu hal yang baru. Sehingga dalam pelaksanaannya di desa maka diperlukan adanya efektifitas kerja dari para perangkat desa. Hal ini kiranya juga berlalru untuk perangkat desa di Kecamatan Temanggung Kabupaten Temanggung. Untuk menuju efe…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGA…

Masalah semangat kerja bukanlah timbul begitu saja atau timbul secara sembarangan. Semangat kerja itu timbul diantaranya dengan memberikan motivasi, sedangkan motivasi sebagaimana telah kita ketahui adalah kegiatan pimpinan. Tingkah laku bawahan dalam kehidupan organisasi pada dasamya berorientaai pada tugas. Artinya, bahwa tingkah laku bawahan biasanya didorong oleh keinginan untuk mencapai tu…