ABSTRAKSI Perencanaan kerja adalah salah satu faktor yang senantiasa harus ada dalam organisasi. Pencanaan kerja dapar diartikan sebagai perkiraan mengenai potensi-potensi dan prospek-prospek perkembangan dan hambatan-hambatan dan resiko-resiko yang mungkin dihadapi, supaya ketidakpastian dapat dibatasi sedikit mungkin. Dan juga merupakan pedoman bagi pelaksanaan kegiatan-kegiatan yang ditujuk…
Sebagai manusia dalam kehidupannya kata tidak dapat terlepas dari sebuah orgaisasi oleh karena itu dalam berorganisasi kita mengedepankan pencapatan tujuan seperti yang telah direncanakan sebelumnya. Artinya organisasi itu dapat efektif. Yang dimaksud dengan erektivitas disini adalah kahwa organisasi itu dapat berdaya guna, artinya dapat berhasil mencapai sasaran, dan tujuan sesuas denganyang d…
Faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas adalah motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat jelas ialah bahwa sikap "setengah hati" dari tenaga kerja merupakan hambatan yang paling sering terhadap peningkatan produktivitas. Demikian juga dengan kemampuan kerja pegawai itu sendiri. Seorang pegawai akan merasa cakap dan cekatan m…
Effektivitas merupakan konsep dasar kerja yang tidak terikat oleh waktu, keadaan, tempat maupun subyek. Artinya effektivitas merupakan suatu perbandingan terbaik antara usaha dan basil dimanapun pekerjaan itu dilakukan. Effektivitas kerja berarti penyelesaian pekerjaan tepat pada waktu yang telah ditetapkan sesuai dengan perencanaan. Perencanaan adalah penggambaran mengenai apa-apa yang akan d…
Latar belakang penelitian ini adalah kenyataan bahwa pernbelajaran puisi di sekolah belum banyak menghubungkan materi pembelajaran dengan perikehidupan lingkungan. Adanya berbagai kesulitan yang dialami guru dan siswa dalam mengungkap makna puisi perikehidupan lingkungan. Dalam penelitian ini dibahas 4 masalah, yakni (1) makna pengalaman apa, (2) makna antarpelibat siapa, (3) makna logis apa, (…
BSTRAKSI Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi. Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan pembinaan pegawai. Tujuan penelitian ini adala…
Negara Repubhik Indonesia sebagai suatu organisasi yang besar tentunya mempunyai tujuan yang sangat mulia yakni menciptakan suatu masyarakat adil dan makmur bagi seluruh rakyatnya. Organisasi pemerintah lokal ditingkat Kecamatan pun tentunya juga berusaha keras untuk menciptakan kondisi masyarakat di hingkungannya sesuai dengan pemerintah pusat, keberhasilan organisasi Pemerintah Keca…
Penelitian ini bertujuan untuk (1) mendeskripsikan interferensi bahasa Jawa pada penggunaan bahasa Indonesia siswa-siswa sekolah dasar di Kabupaten Temanggung, (2) mendeskripsikan jenis-jenis interferensi, (3) menemukan cara penanggulangan kesalahan interferensi pada pembelajaran bahasa Indonesia di sekolah dasar. Untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan data kebahasaan yaitu pengguanaan ba…