SKRIPSI PENGARUH RETURN ON ASSET (ROA), DEBT TO EQUITY RATIO (DER) DAN PRICE …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;69HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

AHLI-AKUNTANSI RAM P 2022

SKRIPSI PENGARUH PROFITABILITAS DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;100HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

AHLI-AKUNTANSI NUR P 2021

SKRIPSI PENGARUH KINERJA LINGKUNGAN DAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;61HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

AHLI-AKUNTANSI WAT P 2021

SKRIPSI ANALISIS PENGARUH PEMBIAYAAN MUDHARABAH, PEMBIAYAAN MUSYARAKAH DAN PE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;99HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

AHLI-AKUNTANSI JUN A 2021

SKRIPSI PENGARUH PAJAK DAERAH, RETRIBUSI DAERAH, PENGELOLAAN KEKAYAAN DAERAH …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;70HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

AHLI-AKUNTANSI RUD P 2022

SKRIPSI PENGARUH KEBIJAKAN DIVIDEN, KEBIJAKAN HUTANG DAN PERTUMBUHAN PERUSAHA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIII;68HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

AHLI-AKUNTANSI MUH P 2022

SKRIPSI PENGARUH INDEPENDENSI,INTEGRITAS, PROFESIONALISME DAN PENGALAMAN AUDI…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;77HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

AHLI-AKUNTANSI OKT P 2021

SKRIPSI PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD), DANA BAGI HASIL (DBH), DAN BEL…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XV;95HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

AHLI-AKUNTANSI NOV P 2022

SKRIPSI PENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK, DAN KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP…

ABSTRAK Belakangan ini viral di berbagai media sosial terkait rangka eSAF (enhanced Smart Architecutre Frame), dimana rangka ini merupakan salah satu yang digunakan pada produk sepeda motor matic Honda Vario keluaran terbaru. Banyak masyarakat mengluhkan rangka ini. Penjualan sepeda motor matic Honda vario juga selalu mengalami penurunan dari tahun 2020 sampai tahun 2023. Penelitian ini bertu…

SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA, WORK-LIFE BALANCE, DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE T…

ABSTRAK Sumber daya manusia perlu dikendalikan dengan baik agar dapat memberi kontribusi penuh dan dapat mencapai tujuan perusahaan dengan maksimal. Salah satu bentuk mengelola sumber daya manusia yaitu dengan memperhatikan kepuasan kerjanya. Stres kerja, work-life balance, dan emotional intelligence merupakan faktor yang perlu diperhatikan untuk meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini be…