Ditapis dengan
SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP K…
ABSTRAK Komitmen karyawan yang tinggi dapat menurunkan tingkat turnover karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap komitmen karyawan Trio Plaza Magelang. Sampel dari penelitian ini adalah 76 orang orang responden. Untuk pengambilan sampel peneliti menggunakan teknik simple random sampling dengan menentukan secara a…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;108HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN DAM P 2024
SKRIPSI PENGARUH INOVASI PRODUK, CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEP…
ABSTRAK Perkembangan usaha telah diwarnai dengan berbagai macam persaingan di segala bidang terutama bidang industri otomotif khususnya sepeda motor yang semakin kompetitif, hal tersebut membuat perusahaan dituntut untuk mempunyai strategi yang tepat. Salah satu upaya yang dilakukan perusahaan yaitu menciptakan produk sesuai yang diminati konsumen sehingga konsumen dapat melakukan keputusan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;109HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN SUY P 2024
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERH…
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting yang dapat menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Perusahaan harus mampu untuk dapat meningkatkan kinerja sumber daya manusia didalamnya sehingga dapat mendorong tercapainya tujuan perusahaan. Koperasi Simpan Pinjam Artha Mitra Abadi Jaya merupakan koperasi yang memiliki tujuan memberikan pelayanan kerja yang cepat dan mudah d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;111HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN KHO P 2024
SKRIPSI PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, DAN LEVERAGE TERHADAP FINANCIAL …
ABSTRAK Financial distress merupakan suatu kondisi penurunan kesehatan keuangan atau kesulitan keuangan yang dialami oleh suatu perusahaan yang dapat membuat perusahaan dalam keadaan yang berbahaya atau bangkrut. Perusahaan yang berada dalam keadaan financial distress atau kesulitan keuangan dapat terkena delisting dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Dalam 5 tahun terakhir, terdapat 14 perusahaa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;72HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN PUR P 2024
SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER IN…
ABSTRAK Penelitian ini dilakuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap turnover intention, pengaruh beban kerja terhadap turnover intention, pengaruh kompensasi terhadap turnover intention. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari wawancara dan kuesioner, data sekunder diperoleh dari literatur perusahaan, buku, jurnal, dan penelitian terdahulu. Pada p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;100HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN CAH P 2024
SKRIPSI PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KEPUASAN PELANGGAN DAN KEPERCAYAAN TERHA…
ABSTRAK Kebutuhan akan kecantikan yang terus meningkat dan banyaknya jumlah klinik kecantikan yang ada berdampak pada kompetitifnya dunia bisnis kecantikan. Keberadaan berbagai klinik kecantikan sebagai akibat dari kemajuan gaya hidup telah mendorong perusahaan melakukan strategi terus menerus sesuai kondisi pasar. Klinik kecantikan harus mampu menghadapi perubahan kebutuhan dan keinginan kon…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;119HAL;29.5HAL
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN LAK P 2024
SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTI…
Abstrak Produktivitas kerja karyawan adalah peninjauan dari hasil yang dikeluarkan (output) dengan sumber yang dimasukan perusahaan (input) agar perusahaan dapat mencapai produktivitas kerja secara maksimal. Produktivitas kerja menjadi hal penting bagi perusahaan, karena produktivitas dapat menggambarkan bagaimana karyawan bekerja secara efektif untuk mencapai tujuan perusahaan. Dengan adanya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;124HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN IZA P 2024
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TE…
ABSTRAK Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional karyawan yang menyenangkan atau tidak menyenangkan sebagai bentuk respon terhadap pekerjaannya dan titik temu antara balas yang diberikan oleh perusahaan dengan balas jasa yang diinginkan oleh karyawan tersebut. Kepuasan kerja yang rendah dapat berdampak pada perusahaan. penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaru…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XVI;120HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN JAN P 2024
SKRIPSI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP EMPL…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi terhadap employee engagement pada PT Perkebunan Tambi. Variabel budaya organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi sebagai variabel independen, sementara variabel employee engagement sebagai variabel dependen. Penelitian ini termasuk penelitian kausal dengan metode penelitian yang digunak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;90HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN PUT P 2024
SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINE…
ABSTRAK Persaingan ketat yang terjadi pada industri perbankan mendorong perusahan perbankan untuk berinovasi, salah satunya dapat dilakukan dengan mengelola sumber daya manusia yang dimiliki untuk pencapaian tujuan perusahaan. Pencapaian tujuan perusahaan dapat dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi beberapa faktor, seperti kompensasi, disiplin kerja, dan motiva…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XVII;149HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN KRI P 2024
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah