Pembangunan merupakan suatu usaha atau rangkaian usaha pertumbuhan dan perubahan yang berencana yang dilakukan secara sadar oleh suatu bangsa, negara, pemerintah menuju modernitas dalam rangka pembinaan bangsa Proses pembangunan tersebut tidak hanya memerlukan pengetahuan dan keahlian yang memadai dibidang sosial ekonomi saja, tetapi juga perlu ditunjang oleh kemampuan dari aparat pemerintah da…
ABSTRAKSI Pada hakekatnya pembangunan merupakan proses perubahan yang terus menerus dan senantiasa dilakukan dalam upaya mengadakan perbaikan dalam segala aspek kehidupan bangsa. Sebagaimana tercantum sebagai tujuan dari pembangunan nasional yaitu mewujudkan masyarakat adil dan makmur, merata materiil dan spirituil berdasarkan Pancasila. Banyak sudah usaha-usaha yang telah dilakukan oleh pem…
Dalam rangka menyelenggarakan pemerintahan, pelayanan masyarakat dalam pembagunan, maka pemerintah perlu meningkatkan kualitas dari masyarakat. Peningkatan tersebut juga di ikuti dengan laju pembnngunan yang memberi dampak pada bidang pendidikan yang mana sangat penting bagi peningkatan teknologi dan ilmu pengetahuan. Selingga semakin kompleks pula kebutuhan masyarakat akan hal-hal yang diper…
Pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan scluruh masyarakat Indonesia. Pembangunan diharapkan merata dan bukan hanya dinikmati olch segolongan atau sekelompok masyarakat tertentu saja. Permasalahan yang diangkat dalam skripsi ini adalah apakah ada pengaruh motivasi kerja, komunikasi dan koordinasi terhadap disiplin kerja pegawai di…
Dalam hal ini suatu Produktivitas pekerja sangat dibutuhkan guna menghadapi globalisasi karena tingkat produktifitas kerja yang tinggi kita akan dapat meningkatkan mutu atau kualitas hasil kerja dalam artian hasil produksi. Dan untuk mewujudkannya perlu didukung dengan Semangat kerja, motivasi serta kerja Prestasi kerja Dari uraian diatas maka penulis tertarik untuk mengambil judul " Pengaruh …
Seperti diketahui bahwa tujuan didirikannya sebuah organisasi tdak lain adalah sebagai wadah kerja sama guna mencapai tujuan organisasi yang telah ditentukan. Oleh karenanya dalam bentuk apapun organisasi dalam usaha merealisasikan tujuannya berusaha dengan seefektif dan seefisiensien mungkin yaitu usaha mencapai prestasi yang sebesar-besarnya dengan mempergunakan kemungkinan- kemungkinan yang …
Telah dikemukakan di depan bahwa pembangunan daerah sebagai bagian integral dari pembangunan nasional, bertujuan untuk mewujudkan masyarakat adil dan makur berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. Dalam rangka mewujudkan tujuan pembangunan itu ditempuh jalan dengan memecahkan masalah-masalah pokok dan memanfaatkan sumber daya baik yang berbentuk sumber daya alami maupun yang berbentu…
Faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas adalah motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat jelas ialah bahwa sikap "setengah hati" dari tenaga kerja merupakan hambatan yang paling sering terhadap peningkatan produktivitas. Demikian juga dengan kemampuan kerja pegawai itu sendiri. Seorang pegawai akan merasa cakap dan cekatan melaksanaka…
Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, sangat diperlukan adanya tingkat efektivitas kerja pcgawai yang tinggi. Akan tetapi sebaliknya dengan pegawai yang memiliki tingkat efcktivitas kerja yang rendah akan sukar untuk mencapai hasil-hasil yang baik. secara Masalah efektivitas kerja pcgawai bukanlah timbul begitu saja atau timbul sembarangan. Efektivitas kerja pega…
Keberhasilan pembangunan nasional ditentukan oleh keberhasilan aparatur negara dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Dalam hal ini keberhasilan PT. Pos Indonesia Kota Magelang ditentukan oleh keberhasilan seorang pegawainya. Loyalitas kerja pegawai adalah kualitas kesetiaan, kepatuhan, tanggung jawab, serta rasa memiliki terhadap organisasi atau instansi tempat ia bekerja. Loyalitas kerja yang ti…