SKRIPSI HUBUNGAN PENGAWASAN DAN MOTIVASI DENGAN PRESTASI KERJA PADA KANTOR UN…

Dalam rangka mewujudkan tujuan Nasional, pemerintah berusaha melaksanakan pembangunan di seluruh tanah air melalui tahapan-tahapan tertentu secara menyeluruh yang meliputi pembangunan di tingkat pusat maupun daerah baik di departemen-departemen dan non departemen atau di Badan Usaha Milik Negara (BUMM) termasuk di dalamnya Kantor UPPD Kabupaten Temanggung. Dalam meningkatkan pelayanan maka peg…

SKRIPSI PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN SPESIALISASI TERHADAP DISIPLIN KE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VII;92HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA ARY P 2006

SKRIPSI PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEG…

Pembangunan merupakan suatu usaha atau rangkaian yang direncanakan dan dilakukan secara sadar oleh suatu bangsa, menuju modenitas dalam rangka memajukan bangsa. Proses pembangunan tersebut perlu ditunjang oleh kemampuan dari aparat pemerintah dalam melaksanakan tugasnya. Aparat pemerintah dituntut untuk dapat melaksanakan tugas dan fungsinya dengan harapan dapat memberikan pelayanan sebaik bai…

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFISIENSI KE…

Berawal dari suatu anggapan bahwa belum optimalnya pencapaian tujuan dan sasaran suatu organisasi berkaitan erat dengan kondisi semangat kerja pegawai. Memang benar pendapat yang demikian itu. Akan tetapi bila melihat kondisi situasi ekonomi yang berkembang dewasa ini khususnya krisis ekonomi yang melanda negara kita. Hal demikian tentu tidak dapat dibiarkan. Oleh karena itu muncul berbagai pem…

SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP PRESTASI KERJ…

Prestasi kerja pegawai tidak terwujud begitu saja, akan tetapi terdapat beberapa faktor yang mendukungnya. Menurut praduga penulis beberapa faktor tersebut antara lain adalah kemampuan kerja pegawai, kepemimpinan, komunikasi, motivasi, perilaku individu dan pengawasan dari pimpinan Dari beberapa faktor yang diduga berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai tersebut, disini punulis hanya akan …

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI…

Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi produktivitas kerja adalah merupakan salah satu unsur yang mendukungnya faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas adalah motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat jelas ialah bahwa sikap "setengah hati" dari tenaga kerja merupakan hambatan yang paling sering terhadap peningkatan p…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KE…

Negara republik Indonesia sebagai suatu organisasi besar yang tentunya mempunyai tujuan yang sangat mulia yakni menciptakan suatu masyarakat adil dan makmur bagi semua rakyatnya. Organisasi pemerintah di kabupaten dan kecamatan tidak datang dengan sendirinya tapi disertai dengan usaha dan biaya yang besar dari seluruh organisasi. Pimpinan merupakan figur yang dapat dianggap sebagai sosok yang …

SKRIPSI PENGARUH PERENCANAAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA P…

Dalam suatu organisasi baik swasta maupun pemerintah peranan prestasi kerja bagi para pegawai yang ada dalam organisasi sangatlah penting guna menunjang tercapainya tujuan organisasi itu sendiri. Tanpa prestasi kerja yang baik dari para pegawai maka tujuan organisasi menjadi sulit. Karena prestasi kerja merupakan tingkat hasil rata-rata yang dapat dicapai oleh pekerja selama sehari kerja atau s…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA ANGGOTA…

Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi kepolisian, sangat diperlukan adanya tingkat efektivitas kerja anggota yang tinggi. Akan tetapi sebaliknya dengan anggota yang memiliki tingkat efektivitas kerja yang rendah akan sukar untuk mencapai hasil-hasil yang baik. Masalah efektivitas kerja bukanlah timbal begitu saja atau timbul secara sembarangan. Efektivitas kerja itu timbul d…

SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA ANGGOTA SPR…

Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi kerja anggota senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektivitas kerja organisasi. Prestasi kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah pengawasan dan pembinaan anggota. Tujuan penelitian ini adalah untuk…