SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KER…

Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Seperti telah dikemukakan dalam latar belakang masalah, bahwa berhasil tidaknya pembangunan nasional Reperti tersebut di atas sangat tergantung dari banyak faktor, yang antara lain berupa adanya partisipasi seluruh lapisan masyarakat, kemampuan aparat pemerintah dalam melaksanakan tertib hukum dan tertib administ…

SKRIPSI KEBERHASILAN PELAKSANAAN PEMUNGUTAN PBB DI KECAMATAN BAWEN KABUPATEN …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

III;170HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA WAG K 2001

SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA, PERILAKU KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP EFEKT…

Dalam rangka menyelenggarakan pemerintahan, pelayanan masyarakat dan pembangunan maka pemerintah suatu negara pada hakekatnya mengemban dua fungsi, yaitu fungsi distribusi yang meliputi antara lain pendapatan dan kekayaan masyarakat serta pemerataan pembangunan dan fungsi stabilisasi yang meliputi antara lain sumber-sumber ekonomi dalam bentuk barang dan jasa pelayanan masyarakat. Untuk mend…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJ…

Seperti diketahui bahwa manajemen adalah merupakan. suatu proses untuk mencapai tujuan organisasi. Hal dapat dipahami sebab tuntutan ini akan pelaksanaan dan pengembangan manajemen yang sehat dan bersih serta efektif bagi suatu organisasi baik milik pemerintah atau swasta dapat diketahui dengan adanya berbagai gejala seperti ketidak mampuan seni kerja atau hambatan-hambatan dalam tidak pelaksan…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIFITAS…

Dalam usaha pencapaian tujuan pembangunan nasional tidak bisa lepas dari peranan unsur manusia. Dengan adanya peranan dari manusia, maka dapat menentukan keberhasilan dalam pencapaian tujuan, karena itu diperlukan adanya penanganan terhadap kebijakan-kebijakan yang harus diperiksa secara mendalam supaya tidak terjadi kegagalan dalam memadukan antara tenaga kerja dengan kebijaksanaan organisasi.…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGA…

Dalam penanaman disiplin pegawai diharapkan selalu menyadari akan hak dan kewajibannya. Sehingga diharapkan akan tercapai adanya suatu tatatertib dan kelancaranh mgas, disiplin disini diartikan mau mentaati peraturan yang berlaku dengan meninggalkan semua larangan, mengerti akan kewajibannya serta mengikuti petunjuk, metode dan cara Jerja yang telah dibuat oleh instansi dimana pegawai tersebut …

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA ANGGOTA TERHADAP EFEKT…

Pencapaian tujuan organisasi secara maksimal tentu- nya dibutuhkan pekerja-pekerja yang terampil dan cekatan didalam menangani suatu pekerjaan. Pekerja-pekerja seper- ti itu tentunya harus memiliki latar belakang pendidikan yang cukup serta ditunjang dengan latihan-latihan cukup pula. Semua itu diharapkan agar dapat menjalankan pekerjaan dengan lebih efektif dan efisien. yang Selain pendidikan …

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP EFEKTIFITAS KERJ…

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI. Efektifitas kerja pegawai sebenarnya tidak hanya terwujud demikian saja, akan tetapi terdapat beberapa faktor yang mendukungnya. Menurut praduga penulis beberapa faktor tersebut antara lain adalah: kepemimpinan, komunikasi, motivasi, perilaku individu dan pengawasan dari pemimpin. Dengan adanya aktivitas kepem…

SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA MOTIVASI KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PENING…

Pembangunan merupakan suatu usaha atau rangkaian usaha pertumbuhan dan perubahan yang berencana yang dilakukan secara sadar oleh suatu bangsa, negara, pemerintah menuju modernitas dalam rangka pembinaan bangsa. Proses pembangunan tersebut tidak hanya memerlukan pengetahuan dan keahlian yang memadai di bidang sosial ekonomi saja, tetapi juga perlu ditunjang oleh kemampuan dari aparat pemerintah …

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN, PERENCANAAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PRESTASI…

Prestasi Kerja ini adalah merupakan tujuan akhir dari organisasi. Dan untuk mewujudkan Prestasi Kerja itu harus didukung dengan Kepemimpinan, namun tidak hanya Kepemimpinan saja tetapi juga dengan Perencanaan dan Spesialisasi kerja. Atas uraian diatas penulis mengambil judul "Pengaruh Kepemimpinan, Perencanaan dan Spesialisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Pos Indonesia Kota Magelang (…