Negara Republik Indonesia sebagai suatu organisasi yang besar tentunya mempunyai tujuan yang sangat mulia yakni menciptakan suatu masyarakat adil dan makmur bagi seluruh rakyatnya. Organisasi pemerintah lokal ditingkat Kecamatan pun tentunya juga berusaha keras untuk menciptakan kondisi masyarakat di lingkungannya sesuai dengan pemerintah pusat, keberhasilan organisasi Pemerintah Kecamatan ters…
Dalam pelaksanaan pembangunan orde baru telah dilaksanakan secara terus menerus upaya penyempurnaan atau yang telah dibakukan sekarang dengan pendayagunaan aparatur pemerintah. Memang pendayagunaan adminiatrasi pemerintah bukanlah merupakan suatu usaha yang bersifat parsial atau adhoc, bahkan juga tidak bersifat sewaktu-waktu. Pendayagunaan administrasi pemerintah merupakan suatu kegiatan secar…
Pembangunan nasional pada dasarnya adalah mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur berdasar pada Pancasila Pembangunan bukan merupakan suatu wujud, jadi melainkan merupakan proses yang membutuhkan waktu yang tidak singkat. Dengan didukung Sumber Daya Manusia yang handal akan mempercepat laju pembangunan Di dalam instansi baik swasta maupun pemerintah pegawai atau karyawan merupakan hal yang …
Pelaksanaan tugas pekerjaan yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya prestasi kerja. Prestasi kerja pegawai senantiasa harus ditingkatkan untuk mencapai efektifitas kerja organisasi prestasi kerjanya dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan prestasi kerja adalah motivasi kerja dan kemampuan kerja. Tujuan penelitian ini adalah un…
Tujuan pembangunan nasional adalah untuk mewujudkan suatu manyarakat adil dan materiil yang merata materiil dan spirituil berdasarkan pancasila dan UUD 1945 dalam wadah negara kesatuan Republik Indonesia yang merdeka, berdaulat, bersatu dan berkedaulatan rakyat dalam suasana perikehidupan bangsa yang aman, tentram, tertib dan dinamis dalam lingkungan pergaulan dunia yang merdeka bersahabat, ter…
ABSTRAK PENGARUH INTEGRITAS KERJA, PENGAWASAN, TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN MAGELANG EKO RAHMAWATI NPM. 2120201050 Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tidar Organisasi merupakan elemen penting dalam kehidupan manusia. Hampir setiap dimensi kehidupan manusia terstruktur dal…
ABSTRAK Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Task Complexity terhadap Kinerja Pegawai dengan Resiliensi Sebagai Pemediasi di Dinas Kepemudaan dan Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Wonogiri ANY TRI HUSADA (2120201111) Jurusan Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tidar Manajemen sumber daya manusia pada sektor publik memiliki peran…
ABSTRAK PENERAPAN ELEMEN SUKSES E-GOVERNMENT PADA APLIKASI SRIKANDI (SISTEM INFORMASI KEARSIPAN DINAMIS TERINTEGRASI) DI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA MAGELANG Moehammad Riyan Putra Tony Hendarto Jurusan Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tidar Pemerintah Kota Magelang melalui Dinas Perpustakaan dan Kearsipan (DISPERPUSIP) telah mengimple…