ABSTRAKSI Organisasi adalah merupakan unit sosial yang berusaha mencapai tujuan tertentu. Jadi hakikatnya organisasi tidak lain adalah mengajar tujuan. Namun demikian dalam upaya pencapaian tujuan organisasi tersebut, tidak jarang ditemui suatu kondisi pertentangan atau suatu ketidakcocokan dan lain sebagainya, di mana hal ini memerlukan suatu pemecahan baik secara cepat atau lambat. Karena …
ABSTRAKSI Usaha Pengembangan Organisasi ini adalah merupakan tujuan akhir dari organisasi. Dan untuk mewujudkan Usaha Pengembangan Organisasi itu harus didukung dengan Kepemimpinan, namun tidak hanya Kepemimpinan saja tetapi juga dengan Motivasi dan Koordinasi. Atas uraian di atas penulis mengambil judul Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Koordinasi Terhadap Usaha Pengembangan Organisasi Di…
ABSTRAKSI Bangsa Indonesia, merupakan negara yang kaya dan memiliki sumber daya yaitu sumber daya alam dan sumber daya manusia. Namun untuk penyelenggaraan pemerintah sumber daya manusialah yang paling penting, karena manusia dalam hal ini pegawai mengandung potensi perkembangan yang hampir tak terbatas. Oleh karena itu demi kelancaran pembangunan nasional diperlukan aparat negara yang berku…
ABSTRAKSI Kepemimpinan mempunyai peran penting dalam proses pencapaian tujuan, dan faktor iklim kerja sendiri juga berperan dalam usaha untuk meningkatkan kepemimpinan. Pelayanan publik atau pelayanan umum dapat didefinisikan sebagai segala bentuk jasa pelayanan, baik dalam bentuk barang publik maupun jasa publik yang pada prinsipnya menjadi tanggung jawab dan dilaksanakan oleh Instansi Peme…
ABSTRAK Mengenai tujuan setiap orang menjadi pegawai pada dasarnya untuk memenuhi kebutuhannya, sehingga apabila kebutuhan tersebut tidak terpenuhi maka cenderung akan berperilaku yang bertentangan dengan organisasi. Atas dasar itulah maka pemerintah dalam usahanya mengadakan pembinaan pegawai telah melakukan berbagai upaya agar para pegawai dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya sesuai d…
ABSTRAKSI Organisasi adalah merupakan unit sosial yang berusaha mencapai tujuan. Jadi hakekatnya organisasi tidak lain adalah mengejar tujuan. Namun demikian dalam upaya pencapaian tujuan organisasi tersebut, tidak jarang ditemui suatu kondisi pertentangan atau suatu ketidak cocokan dan lain sebagainya, dimana hal ini memerlukan suatu pemecahan baik secara cepat atau lambat. Karena dikhawatirk…
ABSTRAKSI Berawal dari suatu anggapan bahwa belum optimalnya pencapaian tujuan dan sasaran suatu organisasi berkaitan erat dengan kondisi semangat kerja pegawai. Memang benar pendapat yang demikian itu. Akan bila terlihat kondisi situasi ekonomi yang berkembang dewasa ini khususnya krisis ekonomi yang melanda negara kita, melemahnya kesehatan organisasi seakan menjadi hạl yang lumrah terja…
ABSTRAK Penelitian dilakukan untuk mengetahui variable Program kerja dan Partisipasi Masyarakat terhadap Keberhasilan Program PNPM Mandiri serta untuk mengetahui tingkat hubungan antara variable Program kerja (X1 ) dan variable Partisipasi masyarakat (X2) sebagai variable pengaruh dan Keberhasilan program PNPM Mandiri (Y ) sebagai variable terpengaruh. Daerah penelitian dilakukan di wilayah…
ABSTRAKSI Perkembangan terakhir kehidupan Politik dan Pemerintahan Nasional menunjukkan arah baru sebagai dampak dari globalisasi ekonomi selama dua dekade terakhir, terlihat dari tekad Pemerintah dengan memberi kesempatan dan keleluasaan kepada daerah untuk menyelenggarakan Otonomi Daerah secara nyata dan bertanggung jawab dengan titik berat pada daerah Kabupaten/Kota. yang diwujudkan denga…