Ditapis dengan
SKRIPSI PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE, JOB PROCEDURE, DAN KNOWLEDGE SHARING TER…
ABSTRAK Peran perusahaan dan sumber daya manusia saling berkaitan. Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang handal, baik, dan bermutu, namun karyawan juga berhak mendapat hak dan kewajiban yang terpenuhi seperti hak mengenai pengetahuan yang baik dari perusahaan agar perusahaan memperoleh kinerja yang baik dan maksimal serta mencapai tujuannya. Koperasi Simpan Pinjam Artha Mitra Abadi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;73HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN KAL P 2024
SKRIPSI PENGARUH EMOTIONAL INTELLEGENCE, WORK-LIFE BALANCE, DAN KEPEMIMPINAN …
Abstrak Employee engagement merupakan hal positif yang dapat memberikan dorongan dan kepuasan kerja karyawan yang kaitannya dengan pekerjaan ditinjau dari vigor, dedication, absorption. Penelitian ini dilaksanakan karena masih terdapat pebedaan hasil penelitian terdahulu atau ketidakkonsistenan hasil penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh emotion…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;115HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN WIN P 2024
SKRIPSI PENGARUH HARGA, KEPERCAYAAN, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN …
ABSTRAK Grabfood merupakan layanan pesan-antar yang dimiliki oleh perusahaan Grab untuk membantu dan memudahkan konsumen dalam pembelian makanan. Grabfood menjadi layanan Online Food Delivery paling diminati di Asia Tenggara. Indonesia menjadi negara dengan transaksi OFD terbesar di Asia tenggara. Walaupun demikian, di Indonesia GrabFood kalah dalam persaingan dengan competitor sejenis yaitu …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;96HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN LUK P 2024
SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP K…
ABSTRAK Komitmen karyawan yang tinggi dapat menurunkan tingkat turnover karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap komitmen karyawan Trio Plaza Magelang. Sampel dari penelitian ini adalah 76 orang orang responden. Untuk pengambilan sampel peneliti menggunakan teknik simple random sampling dengan menentukan secara a…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;108HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN DAM P 2024
SKRIPSI PENGARUH INOVASI PRODUK, CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEP…
ABSTRAK Perkembangan usaha telah diwarnai dengan berbagai macam persaingan di segala bidang terutama bidang industri otomotif khususnya sepeda motor yang semakin kompetitif, hal tersebut membuat perusahaan dituntut untuk mempunyai strategi yang tepat. Salah satu upaya yang dilakukan perusahaan yaitu menciptakan produk sesuai yang diminati konsumen sehingga konsumen dapat melakukan keputusan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;109HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN SUY P 2024
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERH…
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting yang dapat menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Perusahaan harus mampu untuk dapat meningkatkan kinerja sumber daya manusia didalamnya sehingga dapat mendorong tercapainya tujuan perusahaan. Koperasi Simpan Pinjam Artha Mitra Abadi Jaya merupakan koperasi yang memiliki tujuan memberikan pelayanan kerja yang cepat dan mudah d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;111HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN KHO P 2024
SKRIPSI PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, DAN LEVERAGE TERHADAP FINANCIAL …
ABSTRAK Financial distress merupakan suatu kondisi penurunan kesehatan keuangan atau kesulitan keuangan yang dialami oleh suatu perusahaan yang dapat membuat perusahaan dalam keadaan yang berbahaya atau bangkrut. Perusahaan yang berada dalam keadaan financial distress atau kesulitan keuangan dapat terkena delisting dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Dalam 5 tahun terakhir, terdapat 14 perusahaa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;72HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN PUR P 2024
SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER IN…
ABSTRAK Penelitian ini dilakuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap turnover intention, pengaruh beban kerja terhadap turnover intention, pengaruh kompensasi terhadap turnover intention. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari wawancara dan kuesioner, data sekunder diperoleh dari literatur perusahaan, buku, jurnal, dan penelitian terdahulu. Pada p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;100HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN CAH P 2024
SKRIPSI PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KEPUASAN PELANGGAN DAN KEPERCAYAAN TERHA…
ABSTRAK Kebutuhan akan kecantikan yang terus meningkat dan banyaknya jumlah klinik kecantikan yang ada berdampak pada kompetitifnya dunia bisnis kecantikan. Keberadaan berbagai klinik kecantikan sebagai akibat dari kemajuan gaya hidup telah mendorong perusahaan melakukan strategi terus menerus sesuai kondisi pasar. Klinik kecantikan harus mampu menghadapi perubahan kebutuhan dan keinginan kon…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;119HAL;29.5HAL
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN LAK P 2024
SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTI…
Abstrak Produktivitas kerja karyawan adalah peninjauan dari hasil yang dikeluarkan (output) dengan sumber yang dimasukan perusahaan (input) agar perusahaan dapat mencapai produktivitas kerja secara maksimal. Produktivitas kerja menjadi hal penting bagi perusahaan, karena produktivitas dapat menggambarkan bagaimana karyawan bekerja secara efektif untuk mencapai tujuan perusahaan. Dengan adanya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;124HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN IZA P 2024
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah