Dalam upaya pemuasan berbagai kebutuhan hidupnya, manusia melakukan berbagai kegiatan yang sangat bermacam-macam ragamnya. Salah satu bentuk yang dapat menyatukan upaya tersebut adalah organisasi. Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, produktivitas kerja dalah merupakan salah satu unsur yang mendukungnya. Oleh karena itu produktivitas kerja pegawai haruslah selalu optimal. U…
Pembangunan pada hakekatnya adalah proses perubahan yang telah direncanakan menuju keadaan yang optimal yang dicita-citakan masyarakat. Proses perubahan ini merupakan proses perubahan yang menyeluruh, meliputi berbagai aspek kehidupan, sebagaimana disebutkan dalam GBHN, bahwa tujuan pembangunan pada hakekatnya adalah pembangunan manusia seutuhnya, dalam arti tidak hanya pembangunan fisik jasman…
"Pengaruh Perencanaan, Motivasi Dan Kepemimpinan Peserta Kursus Latihan Kerja Terhadap Efektivitas Pelatihan." Dengan semakin meningkatnya kegiatan pembangunan di segala bidang dan tingkat sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan, tekhnologi dan menejemen maka untuk menunjang keberhasilan pembangunan tersebut di perlukan tersedianya tenaga kerja trampil, ahli, disiplin dan produktif seca…
Judul: Hubungan Kepemimpinan dan Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Magelang. Oleh: Kastolani. NIM: 021. 04. 2493. Produktivitas kerja merupakan satu tolok ukur dari keberhasilan organisasi, baik organisasi sosial, swasta maupun pemerintah. Keberhasilan tersebut tidak lepas dari loyalitas pegawai terhadap organisasinya. Loyalitas kerja yan…
Pengaruh Kepemimpinan, Perencanaan dan Spesialisasi Terhadap Prestasi Kerja Manusia merupakan faktor penting dalam era globalisasi sebab manusia merupakan penentu dalam dunia usaha. Semakin tinggi tingkat kualitas manusia semakin besar pula kontribusinya dalam meningkatkan dunia usaha. Upaya untuk meningkatkan dalam PT. Pos Indonesia Kota Magelang itu berupa membangun, mengembangkan, dan …