Ditapis dengan
SKRIPSI PENGARUH AUDITOR SPESIALIS INDUSTRI, AUDIT TENURE, DAN EARNINGS MANAG…
ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya perhatian terhadap transparansi dan akuntabilitas laporan keuangan setelah penerapan Standar Audit (SA) 701 tentang Key Audit Matters (KAM) di Indonesia, khususnya pada sektor keuangan yang memiliki tingkat risiko dan kompleksitas tinggi serta masih menunjukkan variasi dalam pengungkapannya. Selain itu, terdapat ketidakkonsistenan hasi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;93HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AHLI-AKUNTANSI OKT P 2026
SKRIPSI PENGARUH PENGUNGKAPAN ENVIRONMENTAL, SOCIAL, AND GOVERNANCE (ESG), KU…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengungkapan Environmental, Social, and Governance (ESG), kualitas audit, dan aktivitas dewan komisaris terhadap nilai perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2020-2024. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi nilai perusahaan pad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XVII;127HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AHLI-AKUNTANSI SOF P 2026
SKRIPSI PENGARUH CAPITAL INTENSITY, KINERJA KEUANGAN, DAN TRANSFER PRICING TE…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh capital intensity, kinerja keuangan, dan transfer pricing terhadap tax avoidance dengan kepemilikan institusional sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan teori agensi tipe pertama yang menjelaskan konflik kepentingan antara manajer (agent) dan pemegang saham (principal). Konflik keagenan muncul ketika agent…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;109HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- AHLI-AKUNTANSI YUN P 2026
SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUA…
ABSTRAK Kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang berpengaruh terhadap keberlangsungan dan kinerja organisasi. Tingkat kepuasan kerja yang rendah dapat memicu tingginya tingkat turnover karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Indo Transport Abdimas. Penelitian ini m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XVII;131HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN RIS P 2026
SKRIPSI PENGARUH SOCIAL INFLUENCE, PENGALAMAN PENGGUNA, DAN KETERLIBATAN PELA…
ABSTRAK Perkembangan teknologi digital yang semakin pesat telah mengubah cara masyarakat dalam menikmati konten hiburan, dari penggunaan musik fisik kini beralih ke layanan streaming digital seperti Spotify. Sebagai pemimpin pasar, Spotify telah menjadi layanan streaming musik yang paling sering diunduh secara global, namun tantangan untuk mempertahankan loyalitas pelanggan di tengah persaing…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;109HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN AZI P 2026
SKRIPSI PENGARUH PROMOSI, KERAGAMAN PRODUK, DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMB…
ABSTRAK Di tengah persaingan ritel yang ketat dan tren penurunan intensitas belanja offline, Superindo menghadapi tantangan untuk mempertahankan pangsa pasar di Jawa Tengah meski mendominasi jumlah gerai. Studi ini dimaksudkan guna menguji kontribusi promosi, keragaman produk, dan harga terhadap keputusan pembelian konsumen Superindo di Jawa Tengah. Studi ini menerapkan metode kuantitatif den…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;141HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN AZZ P 2026
SKRIPSI PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUA…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality of Work Life (QWL) terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja dan komitmen organisasional sebagai variabel intervening. Studi kasus dilakukan pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Oishi Pan Magelang dengan menggunakan seluruh populasi karyawan yang berjumlah 67 orang seb…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XVI;125HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN SAF P 2026
SKRIPSI PENGARUH TALENT MANAGEMENT, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN JOB SATISFACTION…
ABSTRAK Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset strategis perusahaan yang harus dikelola dengan baik guna menciptakan keunggulan kompetitif berkelanjutan. Namun, fenomena war for talent yang semakin ketat menjadikan employee retention sebagai isu kritis yang mendesak. Berdasarkan perspektif Resource Based View (RBV), keunggulan kompetitif hanya dapat tercapai jika perusahaan mampu mengelola …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;136HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN SYA P 2026
SKRIPSI PENGARUH PEMASARAN DIGITAL, KEPERCAYAAN MEREK, ELECTRONIC WORD OF MOU…
ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya perkembangan industri kosmetik di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemasaran digital, kepercayaan merek, electronic word of mouth (e-WOM), dan pengetahuan halal terhadap keputusan pembelian produk Wardah di Magelang dengan menggunakan landasan teori Stimulus Organism Respons (SOR). Penelitian ini mengguna…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIII;12HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN QUR P 2026
SKRIPSI PENGARUH MODEL AIDA (ATTENTION, INTEREST, DESIRE, ACTION) TERHADAP KE…
ABSTRAK Penggunaan media sosial di Indonesia terus meningkat dan memunculkan fenomena social commerce. TikTok menjadi aplikasi social commerce pilihan masyarakat Indonesia karena menghadirkan beragam fitur interaktif dan promosi menarik yang memungkinkan pemasaran dan transaksi dalam satu platform. Indonesia sendiri menempati posisi kedua dunia dalam hal keterjangkauan cakupan iklan TikTok, m…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;119HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN PRA P 2026
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah