Ditapis dengan
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN KONDISI FISIK TEMPAT KERJA TERHADAP EFISIENSI K…
ABSTRAKSI Seperti diketahui bahwa tujuan didirikannya sebuah organisasi tidak lain adalah sebagai wadah kerja sama guna mencapai tujuan organisasi yang telah ditentukan. Oleh karenanya dalam bentuk apapun organisasi dalam usaha merealisasikan tujuannya berusaha dengan seefektif dan seefisien mungkin yaitu usaha mencapai prestasi yang sebesar-besarnya dengan mempergunakan kemungkinan-kemungki…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- IX;96HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA WID P 2012
SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGI…
ABSTRAKSI Dalam rangka mewujudkan profesionalisme kerja sebuah instansi diperlukan sosok pegawai negeri sipil (PNS) yang berkemampuan melaksanakan tugas secara proposional dan bertanggungjawab dalam menyelenggarakan tugas pemerintah dan pembangunan. Mempertimbangkan hal ini maka meskipun Indonesia telah menggunakan dan memanfaatkan teknologi modern, namun faktor manusia tetaр menjadi faktor…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XI;94HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA HAR P 2012
SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP PRODUKTIVITA…
ABSTRAKSI Kemampuan kerja pegawai merupakan faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Pegawai yang memiliki kemampuan kerja yang baik akan mampu memberikan ide, inovasi, dan kreasi yang dapat menumbuhkembangkan kinerja organisasi. Pegawai yang memiliki kemampuan di atas rata-rata dengan pendidikan yang memadai untuk jabatannya yang terampil dalam mengerjakan pekerjaan seh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XVIII;72HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA ARA P 2012
SKRIPSI HUBUNGAN PENGAWASAN DAN MOTIVASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI K…
ABSTRAKSI Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi. produktivitas kerja adalah merupakan salah satu unsur yang mendukungnya. Faktor kunci yang mempengaruhi tinggi rendahnya produktivitas adalah motivasi perilaku individu atau sikap orang-orang yang bekerja sama. Yang sangat jelas ialah bahwa sikap "setengah hati" dari tenaga kerja merupakan hambatan yang paling sering dengan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;88HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA NUR H 2012
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAW…
ABSTRAKSI Pekerjaan kantor merupakan suatu fungsi yang bersifat memudahkan atau meringankan, membantu dalam usaha-usaha serta bersifat memberi pelayanan. Pekerjaan kantor dilakukan untuk membantu orang-orang lain mengerjakan pekerjaan mereka secara lebih efektif. Berbagai problema dihadapi oleh setiap organisasi khususnya yang dihadapi oleh pimpinan organisasi, salah satunya adalah produktiv…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;117HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA KHA P 2012
SKRIPSI PENGARUH PERENCANAAN DAN SPEALISASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEG…
ABSTRAKSI Dalam suatu organisasi, baik swasta maupun pemerintah, peranan prestasi kerja pegawai sangatlah penting guna menunjang tercapainya tujuan organisasi itu. Tanpa prestasi kerja yang baik dari para pegawai maka tujuan organisasi sulit dicapai. Pada setiap organisasi terdapat perbedaan tingkat prestasi kerja seorang pegawai dengan pegawai lainnya. Perbedaannya terdapat pada kecakapan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XII;103HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA PRA P 2012
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DANMOTIVASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI …
ABSTRAKSI Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, sangat diperlukan adanya tingkat efektivitas kerja pegawai yang tinggi. Akan tetapi sebaliknya dengan pegawai yang memiliki tingkat efektivitas kerja yang rendah akan sukar untuk mencapai hasil-hasil yang baik. Masalah efektivitas kerja pegawai bukanlah timbul begitu saja atau timbul secara sembarangan. Efektivitas kerja pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XVI;92HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA NAS P 2012
SKRIPSI PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP PRESTASI KERJ…
ABSTRAK Prestasi kerja pegawai tidak terwujud begitu saja, akan tetapi terdapat beberapa faktor yang mendukungnya. Menurut praduga penulis beberapa faktor tersebut antara lain adalah: kemampuan kerja pegawai, kepemimpinan, komunikasi, motivasi, perilaku individu dan pengawasan dari pimpinan. Dari beberapa faktor yang diduga berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai tersebut, di sini penuli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;106HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA MUN P 2012
SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA RUMAH SAKIT…
ABSTRAKSI Analisis terhadap kinerja birokrasi publik menjadi sangat penting atau dengan kata lain memiliki nilai yang amat strategis. RS Tk. II dr. Soedjono Magelang memiliki kelemahan yaitu kurangnya pegawai dalam hal kuantitas maupun kualitas(skill), terbatasnya dana ekstra untuk anggaran perawatan sarana dan prasarana. Pencapaian pendapatan kesehatan RS Tk.II 04.05.01 dr. Soedjono kurang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XVII;115HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASINEGARA SUR P 2012
SKRIPSI PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KE…
ABSTRAK Pembagian kerja dan lingkungan kerja merupakan faktor penting dalam mencapai efektivitas kerja pegawai. Pembagian kerja merupakan perincian serta pengelompokan aktivitas-aktivitas yang semacam atau erat hubungannya satu sama lain untuk dilakukan oleh satuan organisasi tertentu. Sedangkan lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar pegawai, dalam skripsi ini adalah ling…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;114HAL;29,5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- ADMINISTRASNEGARA RAK P 2012
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah