Ditapis dengan
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN LINGKUNGAN KERJA NON…
Abstrak Penelitian ini dilakukan pada perusahaan daerah yang bergerak di bidang perbankan yaitu PT BPR BKK Muntilan. Peneliti melakukan wawancara dengan narasumber bagian umum PT BPR BKK Muntilan. Tingkat turnover yang tinggi pada karyawan tetap menjadi indikasi adanya retensi karyawan yang rendah. Beberapa fenomena yang berkaitan dengan motivasi kerja, pengembangan karir, dan lingkungan kerj…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;105HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN TRI P 2024
SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KIN…
ABSTRAK Sumber daya manusia berperan penting terhadap pencapaian tujuan perusahaan, Sumber daya manusia sebagai aspek fundamental bagi implementasi kebijakan dan kegiatan operasional, perusahaan diharapkan dapat meningkatkan kinerja yang selaras terhadap tujuan perusahaan. penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai variabel independen yaitu disiplin kerja, beban kerja, d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;93HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN CAH P 2024
SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KIN…
Abstrak Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting untuk menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti stress kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Dasar Karya Utam…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIII;93HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN WUL P 2024
SKRIPSI ANALISIS DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS P…
ABSTRAK Kinerja karyawan dapat membantu organisasi dalam mencapai sebuah tujuan organisasi. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya lingkungan kerja, budaya organisasi, kepemimpinan, dan komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;145HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN APR A 2024
SKRIPSI PENGARUH PRICE DISCOUNT, VISUAL MERCHANDISING, DAN STORE ATMOSPHERE T…
ABSTRAK Pertumbuhan ritel modern akibat perubahan perilaku konsumen dan ketatnya persaingan usaha bidang retailing yang semakin kompetitif membuat para pelaku usaha dituntut untuk mempunyai strategi yang tepat dalam mencapai target volume penjualan. Salah satu upaya yang dilakukan oleh pelaku usaha khususnya di bidang ritel adalah melalui impulse buying. Penelitian ini bertujuan untuk memberi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;103HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN NUG P 2024
SKRIPSI PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE, JOB PROCEDURE, DAN KNOWLEDGE SHARING TER…
ABSTRAK Peran perusahaan dan sumber daya manusia saling berkaitan. Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang handal, baik, dan bermutu, namun karyawan juga berhak mendapat hak dan kewajiban yang terpenuhi seperti hak mengenai pengetahuan yang baik dari perusahaan agar perusahaan memperoleh kinerja yang baik dan maksimal serta mencapai tujuannya. Koperasi Simpan Pinjam Artha Mitra Abadi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;73HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN KAL P 2024
SKRIPSI PENGARUH EMOTIONAL INTELLEGENCE, WORK-LIFE BALANCE, DAN KEPEMIMPINAN …
Abstrak Employee engagement merupakan hal positif yang dapat memberikan dorongan dan kepuasan kerja karyawan yang kaitannya dengan pekerjaan ditinjau dari vigor, dedication, absorption. Penelitian ini dilaksanakan karena masih terdapat pebedaan hasil penelitian terdahulu atau ketidakkonsistenan hasil penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh emotion…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;115HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN WIN P 2024
SKRIPSI PENGARUH HARGA, KEPERCAYAAN, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN …
ABSTRAK Grabfood merupakan layanan pesan-antar yang dimiliki oleh perusahaan Grab untuk membantu dan memudahkan konsumen dalam pembelian makanan. Grabfood menjadi layanan Online Food Delivery paling diminati di Asia Tenggara. Indonesia menjadi negara dengan transaksi OFD terbesar di Asia tenggara. Walaupun demikian, di Indonesia GrabFood kalah dalam persaingan dengan competitor sejenis yaitu …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;96HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN LUK P 2024
SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP K…
ABSTRAK Komitmen karyawan yang tinggi dapat menurunkan tingkat turnover karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap komitmen karyawan Trio Plaza Magelang. Sampel dari penelitian ini adalah 76 orang orang responden. Untuk pengambilan sampel peneliti menggunakan teknik simple random sampling dengan menentukan secara a…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;108HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN DAM P 2024
SKRIPSI PENGARUH INOVASI PRODUK, CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEP…
ABSTRAK Perkembangan usaha telah diwarnai dengan berbagai macam persaingan di segala bidang terutama bidang industri otomotif khususnya sepeda motor yang semakin kompetitif, hal tersebut membuat perusahaan dituntut untuk mempunyai strategi yang tepat. Salah satu upaya yang dilakukan perusahaan yaitu menciptakan produk sesuai yang diminati konsumen sehingga konsumen dapat melakukan keputusan p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;109HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN SUY P 2024
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah