LKP LAPORAN KERJA PRAKTEK PADA PROYEK PEMBANGUNAN JEMBATAN LAYANG LEMPUYANGAN…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;103HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

SIPIL PRA P 1989

LKP LAPORAN KERJA PRAKTEK PADA PROYEK REHABILITASI BENDUNG PESANTREN KLETAK T…

Dari beberapa pengalaman yang penyusun peroleh selama kerja praktek pada Proyek Irigasi Jawa Tengah dengan mengikuti dan mengamati secara khusus pelaksanaan pekerjaan rehabilitasi bendung Pesantren Kletak, maka penyusun memberikan beberapa kesimpulan sebagai berikut: 1. Proyek Irigasi Jawa Tengah dalam tugasnya adalah membuat, merehabilitasi dan penyempurnaan jaringan Irigasi yang ada serta …

LKP LAPORAN KERJA PRAKTEK PADA PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG PERPUSTAKAAN NASIONA…

Segi perencanaan. Untak merencanakan suatu gedung, maka fungsi dari gedung akan mempengaruhi bentuk dan kebutuhan ruangan. Pada proyek ini sesuai dengan fungsinya yaitu untuk gedung perpustakaan disamping tersedia fasilitas untuk perpustakaan, juga tersedia fasilitas dan peralatan agar pemakai gedung merasa mudah, aman, dan nyaman, Pemakai gedung dan fasilitas serta peralatan tersebut di ata…

SKRIPSI PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PEMBINAAN PEGAW…

Berdasarkan uraian maupun analisa pada bab-bab terdahulu maka penulis dapat memperoleh kesimpulan sebagai berikut: 1. Pelaksanaan pembinaan Pegawai Negeri Sipil a.Pengembangan dilakukan kadang-kadang dilaksanakan 1 kali dalam sebulan (60%). b. Pengembangan sistem kepegawaian dikembangkan dengan kerja sama mencapai tujuan (76,67%). c. Dalam melaksanakan pengembangan kepegawaian selalu dibe…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KAUR PERENCANAAN …

Informasi pemerintah baik secara sendiri maupun bagian dari suatu Instansi yang lebih tinggi pada dasarnya merupakan suatu organisasi yang tentunya bertujuan mencari hasil/produktivitas kerja pegawainya. Untuk menghasilkan produktivitas kerja yang pegawainya. Untuk menghasilkan produktivitas kerja tinggi. dibutuhkan semangat kerja yang tinggi dari pegawai. Masalah dalam penelitian ini adalah…

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT SPESIALISASI, PRESTASI KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP…

Pembangunan pada hakekatnya adalah sebuah proses perubahan yang direncanakan menuju keadaan yang optimal seperti dicita-citakan masyarakat. Untuk mewujudkan cita-cita masyarakat tersebut, yaitu masyarakat adil dan makmur, upaya pemerintah adalah melaksanakan pembangunan di segala bidang Sehubungan dengan hal tersebut maka perlu adanya keserasian dan keselarasan di dalam pemakaian sumber daya al…

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN P…

Skripsi yang berjudul Pengaruh Pengawasan Kerja dan Iklim Organisani Terhadap Peningkatan Prestani Kerja di Sekretariat Wilayah/Daerah Tingkat II Wonosobo, ber-latar belakang bahwa Pegawai Negeri memegang peranan yang sangat penting dalam menyelenggarakan pemerintahan dan melaksanakan pembangunan. Sukses tidaknya pemerintahan dan pembangunan adalah sangat ditentukan oleh kemampuan pegawai neger…

SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN KOORDINASI DENGAN KOMUNIKASI KERJA PEGAWA…

Pembangunan Nasional Indonesia bertujuan untuk mewujudkan masyarakat adil dan makmur yang nyata merata materiil dan spirituil berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945 dan merupakan suatu proses perubahan yang terus menerus untuk kemajuan dan perbaikan untuk mencapai tujuan. Dalam rangka mewujudkan Tujuan Nasional, Pemerintah berusaha melaksanakan pembangunan diseluruh tanah air mel…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PE…

Dari analisa yang telah diuraikan dalam bab-bab sebelumnya, secara singkat dapat disimpulkan sebagai berikut: 1. Terdapat hubungan antara pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai bagian Dinas Pendidikan Nasional Kabupaten Banjarnegara, hal ini dapat dilihat dalam hasil perhitungan dengan menggunakan rumus korelasi product moment sebagai berikut: 1.1 Hubunga…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI…

Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, sangat diperlukan adanya tingkat efektivitas kerja pegawai yang tinggi. Akan tetapi sebaliknya dengan pegawai yang memiliki tingkat efektivitas kerja yang rendah akan sukar untuk mencapai hasil-hasil yang baik. Masalah efektivitas kerja pegawai bukanlah timbul begitu saja atau timbul secara sembarangan. Efektivitas kerja pegawai itu tim…