Ditapis dengan
SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER IN…
ABSTRAK Penelitian ini dilakuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap turnover intention, pengaruh beban kerja terhadap turnover intention, pengaruh kompensasi terhadap turnover intention. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari wawancara dan kuesioner, data sekunder diperoleh dari literatur perusahaan, buku, jurnal, dan penelitian terdahulu. Pada p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;100HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN CAH P 2024
SKRIPSI PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KEPUASAN PELANGGAN DAN KEPERCAYAAN TERHA…
ABSTRAK Kebutuhan akan kecantikan yang terus meningkat dan banyaknya jumlah klinik kecantikan yang ada berdampak pada kompetitifnya dunia bisnis kecantikan. Keberadaan berbagai klinik kecantikan sebagai akibat dari kemajuan gaya hidup telah mendorong perusahaan melakukan strategi terus menerus sesuai kondisi pasar. Klinik kecantikan harus mampu menghadapi perubahan kebutuhan dan keinginan kon…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;119HAL;29.5HAL
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN LAK P 2024
SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTI…
Abstrak Produktivitas kerja karyawan adalah peninjauan dari hasil yang dikeluarkan (output) dengan sumber yang dimasukan perusahaan (input) agar perusahaan dapat mencapai produktivitas kerja secara maksimal. Produktivitas kerja menjadi hal penting bagi perusahaan, karena produktivitas dapat menggambarkan bagaimana karyawan bekerja secara efektif untuk mencapai tujuan perusahaan. Dengan adanya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;124HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN IZA P 2024
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TE…
ABSTRAK Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional karyawan yang menyenangkan atau tidak menyenangkan sebagai bentuk respon terhadap pekerjaannya dan titik temu antara balas yang diberikan oleh perusahaan dengan balas jasa yang diinginkan oleh karyawan tersebut. Kepuasan kerja yang rendah dapat berdampak pada perusahaan. penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaru…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XVI;120HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN JAN P 2024
SKRIPSI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP EMPL…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi terhadap employee engagement pada PT Perkebunan Tambi. Variabel budaya organisasi, kepemimpinan, dan kompensasi sebagai variabel independen, sementara variabel employee engagement sebagai variabel dependen. Penelitian ini termasuk penelitian kausal dengan metode penelitian yang digunak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;90HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN PUT P 2024
SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINE…
ABSTRAK Persaingan ketat yang terjadi pada industri perbankan mendorong perusahan perbankan untuk berinovasi, salah satunya dapat dilakukan dengan mengelola sumber daya manusia yang dimiliki untuk pencapaian tujuan perusahaan. Pencapaian tujuan perusahaan dapat dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi beberapa faktor, seperti kompensasi, disiplin kerja, dan motiva…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XVII;149HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN KRI P 2024
SKRIPSI PENGARUH KUALITAS PRODUK, BRAND IMAGE, DAN BRAND TRUST TERHADAP BRAND…
ABSTRAK Air termasuk dalam sumber daya alam. Air berperan penting kedua setelah oksigen bagi kelangsungan hidup makhluk hidup. Kebutuhan harian manusia terpenuhi melalui asupan cairan seperti air. Air yang layak minum adalah air yang berwarna jernih, tidak berbau, tidak berwarna, tidak berasa, dan tidak mengandung kuman maupun bakteri yang berbahaya bagi kesehatan. Dengan begitu masyarakat se…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;114HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAGEMEN ISN P 2024
SKRIPSI PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KUALITAS PRODUK, DAN CITRA MEREK TERHADAP …
ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin meningkatnya minat masyarakat terhadap makanan cepat saji. Restoran cepat saji dapat memanfaatkan tren ini untuk menciptakan loyalitas pelanggan agar dapat meningkatkan penjualanya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari kualitas layanan, kualitas produk dan citra merek terhadap loyalitas pelanggan. Variabel independen dalam p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XVII;137HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN IRM P 2024
SKRIPSI PENGARUH ONLINE CUSTOMER REVIEW, EKUITAS MEREK, PROMOSI TERHADAP LOYA…
ABSTRAK Loyalitas pelanggan adalah hal yang penting dalam mencapai tujuan perusahaan dan merupakan bentuk kesetiaan seorang konsumen yang dapat menghasilkan keuntungan bagi perusahaan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh online customer review, ekuitas merek dan promosi terhadap loyalitas pelanggan pada pengguna layanan e-commerce Tokopedia di Jawa Tengah. Metode yang d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XV;184HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN IFA P 2024
SKRIPSI PENGARUH WORK LIFE BALANCE, JOB SATISFACTION, DAN WORKLOAD TERHADAP T…
Abstrak Tingkat turnover intention yang tinggi dapat menyebabkan perusahaan mengalami kerugian baik secara finansial maupun non finansial. CV Kandang Lestari merupakan perusahaan yang memiliki tingkat turnover yang tinggi. Pada tahun 2023 tingkat turnover intention perusahaan berada diangka 78,64%, hal ini menyebabkan perusahaan kehilangan produktivitas, biaya perekrutan, keterlibatan karyawa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- XIV;90HAL;29.5CM
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- MANAJEMEN RAH P 2023
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah