Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
    To
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
    Lihat Lebih Banyak
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
    Lihat Lebih Banyak
  • Bahasa
Ditemukan 1582 dari pencarian Anda melalui kata kunci: subject=FAKULTAS_FISIP
# Debug Box 
/home/webperpus/repositori.untidar.ac.id/htdocs/repositori_neo/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"

Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"

SQL ⚙️: array:2 [
  "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))"
  "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 220"
]

Bind Value ⚒️: array:1 [
  0 => "%FAKULTAS_FISIP%"
]
Hal. Awal Sebelumnya 21 22 23 24 25 Berikutnya Hal. Akhir
cover
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KUALITAS KE…
Komentar Bagikan
LISA PUSPITASARI

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
VII;142HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA PUS P 2002

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
VII;142HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA PUS P 2002
cover
SKRIPSI HUBUNGAN KEBIJAKSANAAN PEMERINTAH DAERAH DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPL…
Komentar Bagikan
HARTOYO

Skripsi yang berjudul: Hubungan Kebijaksanaan Pemda dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai, berlatar belakang pada usaha untuk mencapai keberhasilan aparatur negara dalam melaksanakan tugas-tugasnya, karena aparatur negara atau pegawai inilah yang pada akhirnya menjadi pelaksana kegiatan usaha pemeritah. Berkurangnya tingkat disiplin sama artinya dengan kurangnya kebijaksanaan Pemda…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XII;111HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA HAR H 2004
cover
SKRIPSI PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGA…
Komentar Bagikan
ROCHMAT

Pelaksanaan pekerjaan atau tugas yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya semangat kerja. Semangat kerja harus senantiasa ditingkatkan agar pegawai dapat mencapai efektivitas kerja organisasi. Semangat kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor. Beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah kepemimpinan dan lingkungan kerja. Tujuan penelit…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XVI;145HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA ROC P 2002
cover
SKRIPSI PEMBAGIAN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA …
Komentar Bagikan
ENDAH SOEKENDRIATI

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
IX;188HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SOE P 2004

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
IX;188HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SOE P 2004
cover
SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI…
Komentar Bagikan
ALBERTO C. BRANCO

Suatu kenyataan bahwa untuk mewujudkan tujuan organisasi, produktivitas kerja adalah merupakan salah satu unsur yang mendukungnya. Oleh karena itu produktivitas kerja pegawai haruslah selalu optimal. Untuk menciptakan suatu kondisi organisasi dengan tingkat produktivitas kerja yang tinggi terdapat beberapa faktor yang mempengaruhinya. Faktor-faktor yang memperngaruhi produktivitas kerja pegawai…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
X;109HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA BRA P 2006
cover
SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN DAN SPESIALISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI K…
Komentar Bagikan
PENI DYAH PERWITOSARI

Penelitian skripsi ini diadakan di kantor Kecamatan Bandongan Kabupaten Magelang dengan sampling meliputi semua pegawai yang terpilih menjadi responden yang populasinya meliputi seluruh pegawai yang ada. Hipotesa yang diajukan adalah: Hipotesa mayor: Ada pengaruh positif dan pembinaan dan spesialisasi terhadap prestasi kerja pegawai yang sama besar. Hipotesa minor: 1. Pembinaan memp…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XV;103HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA PER P 2006
cover
SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA AP…
Komentar Bagikan
BAMBANG IRAWAN

Sejak kemerdekan 17 Agustus 1945, negara Indonesia sampai dasa warsa ini masih dalam taraf negara yang sedang berkembang. Bintoro Tjokroaminjoyo menegaskan negara yang sedang berkembang adalah negara yang sedang berusaha meningkatkan dirinya sendiri dari suatu keadaan dan sifat masyarakat tradisional dengan keadaan ekonomi terbelakang menuju arah yang dianggap lebih baik. Selama ini negara kita…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XVII;128HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA IRA P 1995
cover
SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI DAN PEMBAGIAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGA…
Komentar Bagikan
JITO

ABSTRAKSI Pelaksanaan tugas pekerjaan dari perangkat kelurahan menurun kwalitas dan kwantitasnya merupakan indikasi kurangnya produktivitas kerja. Produktivitas kerja pegawai senantiasa harus ditinggalkan untuk mencapai tujuan organisasi, yaitu organisasi pemerintah daerah. Produktivitas kerja, oegawai dapat ditingkatkan melalui banyak faktor, beberapa faktor yang diduga dapat meningkatka…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
IX;101HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA JIT H 2007
cover
SKRIPSI KEMAMPUAN KERJA DAN PEMBINAAN PEGAWAI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI…
Komentar Bagikan
SETYAWATI

ABSTRAKSI Kemampuan pegawai yang satu dengan yang lain berbeda, tetapi apabila penempatan seorang pegawai disesuaikan dengan kemampuan yang ada pada diri masing-masing pegawai, maka tugas yang dibebankan dalam arti merupakan pelaksanaan tugasnya, serta adanya penyesuaian antara kemampuan yang dimiliki oleh pegawai dengan kemampuan yang dituntut oleh pekerjaan akan membuahkan hasil pekerjaan …

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
X;83HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SET K 2006
cover
SKRIPSI PENGARUH PEMBINAAN, PENGAWASAN DAN KOORDINASI TERHADAP PRESTASI KERJA…
Komentar Bagikan
RUDI SISWANTO

Rudi Siswanto, PENGARUH PEMBINAAN, PENGAWASAN DAN KOORDINASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PERENCANAAN KOTA MAGELANG. Skripsi Magelang Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Tidar Magelang, Nopember 2003. Tujuan penelitian ini adalah (1) Adakah pengaruh pembinaan terhadap prestasi kerja pegawai di kantor Badan Perencanaan Kota Magelang; (2) Adakah pengaruh pengawa…

Edisi
-
ISBN/ISSN
-
Deskripsi Fisik
XVI;129HAL;29,5CM
Judul Seri
-
No. Panggil
ADMINISTRASINEGARA SIS P 2003
Hal. Awal Sebelumnya 21 22 23 24 25 Berikutnya Hal. Akhir