ANALISIS PENGARUH JUMLAH PENDUDUK, MODAL TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI KABUPAT…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi;40hal;ilus;29,5cm

Judul Seri

-

No. Panggil

PEMBANGUNAN CAH A 2005

ANALISIS PENGARUH PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO TERHADAP PENYERAPAN TENAGA K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xi;45hal;29,5cm

Judul Seri

-

No. Panggil

PEMBANGUNAN WID A 2008

ANALISIS PERANAN PD. BPR BKK DALAM PEMBENTUKAN MODAL MASYARAKAT UNTUK USAHA P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii;52hal;ilus;29,5cm

Judul Seri

-

No. Panggil

PEMBANGUNAN MUL A 2002

Analisis Peranan PD.BPR BKK dalam Pembentukan Modal Masyarakat untuk Usaha Pr…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii;52hal;ilus;29,5cm

Judul Seri

-

No. Panggil

PEMBANGUNAN MUL A 2002

ANALISA PERANAN PENDAPATAN USAHA MENJAHIT PAYUNG TERHADAP PENDAPATAN TOTAL RU…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiii;51hal;ilus;29,5cm

Judul Seri

-

No. Panggil

PEMBANGUNAN JAN A 2001

ANALISIS PENGARUH PERKEMBANGAN RETRIBUSI TERMINALA TERHADAP PENDAPATAN ASLI D…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x;49hal;ilus;29,5cm

Judul Seri

-

No. Panggil

PEMBANGUNAN KAR A 2004

SKRIPSI PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, JOB INSECURITY, DAN BEBAN KERJA TERHADAP…

ABSTRAK Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam perusahaan. Tolak ukur keberhasilan perusahaan ditandai dengan dimilikinya sumber daya manusia yang handal sehingga mampu mencapai tujuan perusahaan serta tidak adanya keinginan untuk berhenti dan meninggalkan perusahaan. Terjadinya turnover tentu diawali dengan keingingan untuk keluar dari perusahaan. Oleh sebab itu, penting rasanya p…

SKRIPSI KUALITAS PRODUK DAN HARGA MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;95HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN ROS K 2022

SKRIPSI PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, …

ABSTRAK Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja, dan job insecurity terhadap turnover intention karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Djohartex bagian produksi. Penelitian ini termasuk dalam penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitati…

SKRIPSI PENGARUH PSYCHOLOGICAL WELL-BEING, WORK-LIFE BALANCE DAN KOMPETENSI T…

Abstrak Latar belakang dari penelitian ini adalah tingkat rata-rata turnover karyawan dari tahun 2021-2023 mencapai 10,31% pada PT BPR BKK Muntilan. Hal tersebut mengindikasikan bahwa terdapat faktor penyebab karyawan memiliki keinginan untuk keluar (turnover intention) dari tempatnya bekerja, dengan demikian perlu adanya pengkajian untuk mengetahui penyebab dari adanya fenomena tersebut. Pen…