SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN WORK-LIFE BA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;105HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN KUR P 2022

SKRIPSI PENGARUH CITRA MEREK, KEPERCAYAAN MEREK, ELECTRONIC WORD OF MOUTH, DA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;122HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN FIT P 2022

SKRIPSI PENGARUH SALES GROWTH, LIKUIDITAS, DAN PROFITABILITAS TERHADAP FINANC…

ABSTRAK Financial distress merupakan suatu kondisi terjadinya penurunan keuangan atau kesulitan keuangan yang dialami perusahaan sebelum terjadinya likuidasi atau kebangkrutan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris terkait pengaruh sales growth, likuiditas, dan profitabilitas terhadap financial distress pada perusahaan sektor transportasi dan logistik yang terdaftar di BEI ta…

SKRIPSI PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KEPATUHAN ATURAN AKUNTANSI, MORALITAS…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XVII;90HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

AHLI-AKUNTANSI RAH P 2021

SKRIPSI PENGARUH PEMBIAYAAN MUDHARABAH, MUSYARAKAH, MURABAHAH, IJARAH DAN NON…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;91HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

AHLI-AKUNTANSI RAH P 2022

SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN WORK FAMILY …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XV;92HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN SEP P 2022

SKRIPSI PENGARUH PENGUNGKAPAN SOSIAL, PENGUNGKAPAN LINGKUNGAN, DAN KEPEMILIKA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIV;113HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

AHLI-AKUNTANSI MUK P 2022

SKRIPSI ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MEMPREDIKSI KONDISI FINANCIAL DISTRESS …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XIII;74HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN UTA A 2021

SKRIPSI PENGARUH KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP RETURN SAHAM (STUDI KASUS PADA …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XVI;81HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN OLI P 2021

SKRIPSI PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP…

Perusahaan membutuhkan optimalisasi sumber daya manusia yang dimiliki untuk mencapai keberhasilannya. Kinerja karyawan yang baik memberikan kontribusi untuk mewujudkannya. Tujuan adanya penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan pada sebuah perusahaan melihat dinamika yang ada dengan memberikan bukti empiris pengaruh perceived organizational support, organizational citizenship b…