ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja, disiplin kerja, budaya kerja, dan work life balance terhadap produktivitas kerja. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu motivasi kerja, disiplin kerja, budaya kerja dan work life balance dengan variabel dependen yaitu produktivitas keja. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari KSP Pembiaya…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pelatihan, dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kab. Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen dan Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik pengambilan sampel jenuh atau semua…
ABSTRAK Perusahaan merupakan salah satu entitas ekonomi yang penting sehingga sangat diperlukan adanya penentuan tujuan yang jelas. Dalam perspektif manajemen, tujuan perusahaan adalah untuk mengoptimalkan nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh struktur modal, profitabilitas, dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan in…