ABSTRAK Kinerja karyawan didefinisikan sebagai hasil dari upaya karyawan yang dilakukan maupun tidak dilakukan untuk memenuhi tanggung jawabnya dan berkontribusi secara sah dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Penurunan kinerja karyawan tidak hanya berdampak bagi karyawan itu sendiri melainkan juga berdampak bagi perusahaan tempat karyawan bekerja. Kurang maksimalanya kinerja karyawan bera…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human resource management, job satisfaction terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT Perwita Karya Divisi Furniture. Teknik pengumpulan data yaitu dengan menyebarkan kuesioner ter…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, pertumbuhan penjualan dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal pada perusahaan sektor pertanian yang terdaftar di BEI tahun 2017-2021. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan sektor pertanian yang tercatat pada BEI periode 2017-2021. Variabel dependen …
Perkembangan pasar kecantikan yang semakin pesat memunculkan banyaknya persaingan. Perusahaan kecantikan tidak hanya menjual produk secara offline tetapi juga secara online. Hal ini juga didukung oleh perkembangan teknologi khususnya pada bidang e-commerce. Scarlett Whitening memanfaatkan e-commerce untuk menjual produk salah satunya di e-commerce Shopee. Produk serum Scarlett Whitening merupak…
Sumber daya manusia (SDM) merupakan bagian terpenting dalam membantu perusahaan mencapai tujuannya. Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten untuk mengerjakan pekerjaan dengan baik. Kualitas sumber daya manusia yang semakin baik akan menghasilkan kinerja yang baik dan dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya, begitu pula sebaliknya jika kinerja yang dihasilkan oleh sumber da…