SKRIPSI PENGARUH KONTEN MEDIA SOSIAL, GAYA HIDUP DAN KONSEP DIRI TERHADAP PER…

ABSTRAK TikTok sebagai media sosial berbasis video pendek telah menjadi salah satu platform yang banyak digunakan generasi Z untuk memperoleh informasi, hiburan, dan mengikuti berbagai tren. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konten media sosial, gaya hidup, dan konsep diri terhadap perilaku konsumtif generasi Z pengguna TikTok di Kota Magelang. Penelitian ini menggunakan me…

SKRIPSI PENGARUH CONTENT MARKETING, LIVE STREAMING, DAN ULASAN PELANGGAN ONLI…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh content marketing, live streaming, dan ulasan pelanggan online terhadap keputusan pembelian produk fashion Jiniso di platform TikTok dengan menggunakan landasan Theory of Planned Behavior (TPB) dan Stimulus Organism Response (SOR). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner …

SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI DAN PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, kompensasi, dan person organization fit terhadap turnover intention pada karyawan Generasi Z di Purworejo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria responden yaitu k…

SKRIPSI PENGARUH SALES GROWTH, LEVERAGE, DAN LIKUIDITAS TERHADAP KINERJA KEUA…

ABSTRAK Kinerja keuangan merupakan cerminan keberhasilan perusahaan dalam mengelola sumber daya pada periode tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh sales growth, leverage, dan likuiditas terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Pemilihan sampel menggunakan …

SKRIPSI PENGARUH LEVERAGE, LIKUIDITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh leverage, likuiditas, dan ukuran perusahaan terhadap kinerja perusahaan pada sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data sekunder melalui dokumentasi laporan keuangan perusahaan, serta menggu…

SKRIPSI PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL, SALES GROWTH, DAN FIRM SIZE TERHADAP K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XVI;93HAL;29.5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MANAJEMEN LES P 2026

SKRIPSI PENGARUH PROFITABILITAS, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DAN LIKUIDITAS TE…

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, kepemilikan institusional, dan likuiditas terhadap nilai perusahaan pada sektor properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020–2024. Kajian ini berlandaskan pada Signaling Theory, yang menjelaskan bahwa informasi keuangan perrusahaan menjadi sinyal bagi investor dalam menilai pro…

SKRIPSI PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, DAN LEVERAGE TERHADAP FINANCIAL …

ABSTRAK Financial distress merupakan kondisi ketika perusahaan mengalami kesulitan keuangan yang dapat menyebabkan kebangkrutan. Perusahaan yang berada pada kondisi financial distress biasanya tercermin dari nilai EPS perusahaan yang negatif. Selain itu, perusahaan yang berada dalam kondisi financial distress juga dapat terkena delisting dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Financial distress dap…

SKRIPSI PENGARUH SELF-ESTEEM, SELF-EFFICACY, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP…

ABSTRAK Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan serta memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh beberapa aspek, diantaranya yaitu self-esteem, self-efficacy,dan pengembangan karier. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh selfesteem, self-effi…

SKRIPSI UJI TEORI ATRIBUSI: UJI PENGARUH SELF-EFFICACY, KOMPETENSI, GAYA KEPE…

ABSTRAK Berdasarkan Teori Atribusi (Attribution Theory), penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel self-efficacy dan kompetensi (faktor internal), serta gaya kepemimpinan dan kompensasi (faktor eksternal) terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan (ULP) Magelang Kota. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. …