SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGA…

Supono, "Pengaruh kepemimpinan dan Disiplinkerja terhadap Pegawai Disnakertrans Kabupaten Magelang" Jurusan Ilmu Administrasi Negara Universitas Tidar Magelang. Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Kepemimpinan untuk dan Disiplin kerja terhadap prestasi kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Magelang. Adapun langkah-langkah yang kami ambil, me…

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA …

Pembangunan pada hakekatnya sebuah proses perubahan yang direncanakan menuju keadaan yang optimal, yang dicita-citakan masyarakat. Proses perubahan ini merupakan proses perubahan yang menyeluruh dan meliputi berbagai aspek kehidupan sebagaimana disebutkan dalam Garis­garis Besar Haluan Negara (GBHN), bahwa tujuan pembangunan nasional pada hakekatnya adalah pembangunan masyarakat Indonesia se…

SKRIPSI PENGARUH PENGAWASAN INSENTIF DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVIT…

Dalam rangka usaha untuk mencapai tujuan nasional itu diperlukan adanya peraturan Negara yang mempunyai kesetiaan penuh, tanggung jawab dengan dedikasi yang tinggi dab bermental baik guna melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan, maka upaya pembinaan penyempurnaan dan pendayagunaan aparatur pemerintah baik di tingkat pusat maupun di daerah termasuk perusahaan milik daerah yang selaku apara…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN PEGAWAI DAN PENGAWASAN TERHADAP PR…

Saat ini Bangsa Indonesia sedang melakukan pembangunan dalam rangka penyelamatan dan normalitas kehidupan nasional serta mewujudkan penyelenggaraan negara yang bebas Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN). Dari berbagai sumber daya yang kita miliki sumber daya manusia merupakan faktor yang penting yang harus diperhatikan. Manusia dalam hal ini pegawai mengandung potensi perkembangan yang hampi…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN KOORDINASI KERJA TERHADAP EFEKTIVI…

Dalam rangka menyelenggarakan pemerintahan, pelayanan masyarakat dan pembangunan maka pemerintah perlu meningkatkan kualitas dari masyarakatnya. Peningkatan tersebut juga diikuti dengan laju pembangunan yang memberikan dampak pada bidang pendidikan yang mana sangat penting bagi peningkatan teknologi dan ilmu pengetahuan. Sehingga semakin kompleks pula kebutuhan masyarakat akan hal-hal yang dipe…

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KER…

Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Seperti telah dikemukakan dalam latar belakang masalah, bahwa berhasil tidaknya pembangunan nasional Reperti tersebut di atas sangat tergantung dari banyak faktor, yang antara lain berupa adanya partisipasi seluruh lapisan masyarakat, kemampuan aparat pemerintah dalam melaksanakan tertib hukum dan tertib administ…

SKRIPSI KEBERHASILAN PELAKSANAAN PEMUNGUTAN PBB DI KECAMATAN BAWEN KABUPATEN …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

III;170HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA WAG K 2001

SKRIPSI PENGARUH DISIPLIN KERJA, PERILAKU KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP EFEKT…

Dalam rangka menyelenggarakan pemerintahan, pelayanan masyarakat dan pembangunan maka pemerintah suatu negara pada hakekatnya mengemban dua fungsi, yaitu fungsi distribusi yang meliputi antara lain pendapatan dan kekayaan masyarakat serta pemerataan pembangunan dan fungsi stabilisasi yang meliputi antara lain sumber-sumber ekonomi dalam bentuk barang dan jasa pelayanan masyarakat. Untuk mend…

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJ…

Seperti diketahui bahwa manajemen adalah merupakan. suatu proses untuk mencapai tujuan organisasi. Hal dapat dipahami sebab tuntutan ini akan pelaksanaan dan pengembangan manajemen yang sehat dan bersih serta efektif bagi suatu organisasi baik milik pemerintah atau swasta dapat diketahui dengan adanya berbagai gejala seperti ketidak mampuan seni kerja atau hambatan-hambatan dalam tidak pelaksan…

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIFITAS…

Dalam usaha pencapaian tujuan pembangunan nasional tidak bisa lepas dari peranan unsur manusia. Dengan adanya peranan dari manusia, maka dapat menentukan keberhasilan dalam pencapaian tujuan, karena itu diperlukan adanya penanganan terhadap kebijakan-kebijakan yang harus diperiksa secara mendalam supaya tidak terjadi kegagalan dalam memadukan antara tenaga kerja dengan kebijaksanaan organisasi.…