Abstrak Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting untuk menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti stress kerja, motivasi…
ABSTRAK Kinerja karyawan dapat membantu organisasi dalam mencapai sebuah tujuan organisasi. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan salah satunya lingkungan kerja, budaya organis…
ABSTRAK Sumber daya manusia berperan penting terhadap pencapaian tujuan perusahaan, Sumber daya manusia sebagai aspek fundamental bagi implementasi kebijakan dan kegiatan operasional, perusahaan …
Abstrak Penelitian ini dilakukan pada perusahaan daerah yang bergerak di bidang perbankan yaitu PT BPR BKK Muntilan. Peneliti melakukan wawancara dengan narasumber bagian umum PT BPR BKK Muntilan…
Abstrak Latar belakang dari penelitian ini merupakan banyaknya karyawan perbankan yang mengundurkan diri (resign) dari tempatnya bekerja. Hal tersebut mengindikasikan kurangnya komitmen organisas…
ABSTRAK Loyalitas pelanggan mempunyai peran penting dalam menjaga perkembangan suatu bisnis. Loyalitas pelanggan dapat meningkatkan profit dan mengurangi biaya pemasaran. Sikap pelanggan yang loy…
ABSTRAK Turnover intention menjadi aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena dapat menimbulkan dampak negatif bagi perusahaan seperti keluarnya karyawan yang berkompeten serta da…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris terkait pengruh kepemilikan saham mayoritas, kebijakan dividen, dan struktur modal terhadap harga saham pada sub sektor food and bev…
ABSTRAK Kinerja keuangan perusahaan dapat menjadi tolak ukur keberhasilan perusahaan dalam menghasilkan keuntungan perusahaan dan mengetahui stabilitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk …
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan desain pekerjaan pada RSUD Dr. Tjitrowardojo Kabupaten Purworejo. Tujuan dari penelitian ini adalah unt…