LKP LAPORAN KERJA PRAKTEK PADA PT HARTONO ISTANA ELECTRONIC KUDUS JAWA TENGAH

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XII;66HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ELEKTRO PAN L 1992

LKP LAPORAN KERJA PRAKTEK DI PABRIK TEPUNG TAPIOKA PT. PUSDIKARI ARGO UTOMO K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VIII;68HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

MESIN SUH L 1988

LKP LAPORAN KERJA PRAKTEK PADA PROYEK PENINGKATAN JALAN MARON-KANDANGAN KABUP…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

X;53HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

SIPIL SUY L 2002

LKP LAPORAN KERJA PRAKTEK PADA PAKET JALAN LINGKAR UTARA SEMARANG

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

XII;64HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

SIPIL PRAS L 2001

SKRIPSI PENGARUH HUMAN RELATIONS DAN TINGKAT KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN …

Setiap organisasi mempunyai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Jika tujuan organisasi tersebut dapat dicapai maka organisasi tersebut efektif. Dengan demikian meruapkan salah satu ukuran bagi suatu organisasi dalam mencapai tujuannya. Disamping melihat keberhasilan suatu organisasi yaitu kepuasan kerja bagi anggotanya. Kepuasan kerja merupakan suatu hal yang menjadikan pengecualian bag…

SKRIPSI HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PARTISIPASI MASYARAKAT DA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

IX;148HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA SYAM H 2000

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KUALITAS KE…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

VII;142HAL;29,5CM

Judul Seri

-

No. Panggil

ADMINISTRASINEGARA PUS P 2002

SKRIPSI HUBUNGAN KEBIJAKSANAAN PEMERINTAH DAERAH DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPL…

Skripsi yang berjudul: Hubungan Kebijaksanaan Pemda dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai, berlatar belakang pada usaha untuk mencapai keberhasilan aparatur negara dalam melaksanakan tugas-tugasnya, karena aparatur negara atau pegawai inilah yang pada akhirnya menjadi pelaksana kegiatan usaha pemeritah. Berkurangnya tingkat disiplin sama artinya dengan kurangnya kebijaksanaan Pemda…

SKRIPSI "PENGARUH KOORDINASI DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJ…

Skripsi ini berlatar pada usaha untuk mencapai tujuan suatu organisasi baik swasta maupun pemerintah terutama daam Efektivitas Kerja pegawai. Atas dasar hal tersebut maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemungkinan pengaruh koordinasi spesialisasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai. Adapun permasalahan pokok yang penulis ajukan di dalam skripsi ini adalah adakah pengaruh…

SKRIPSI PENGARUH ΚΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGA…

Pelaksanaan pekerjaan atau tugas yang menurun kualitasnya merupakan indikator dari kurangnya semangat kerja. Semangat kerja harus senantiasa ditingkatkan agar pegawai dapat mencapai efektivitas kerja organisasi. Semangat kerja dapat ditingkatkan melalui banyak faktor. Beberapa faktor yang diduga dapat meningkatkan semangat kerja pegawai adalah kepemimpinan dan lingkungan kerja. Tujuan penelit…